Paradigmas

Paradigmas Un paradigma es la resistencia al cambio de las personas, lo cual provoca que las ideas no sean aceptadas. El cambio se basa en ver, aceptar, entender nuevas ideas, y lo que impideesa actitud de aceptación es el paradigma, definido como un patrón o modelo, reglas que establecen límites y la reducción de problemas. El efecto paradigmático es el culpable de obstaculizarmetas y distorsionar la realidad para verla como queremos, con las barreras que nosotros mismos establecemos. Para que un cambio sea significativo y grande, se deben adoptar nuevos paradigmas.Cuando el paradigma cambia de situación regresa a cero, los éxitos pasados no significan nada, aprendiendo que el éxito no es eterno, y este depende de los paradigmas. La mente de lado lainformación no incluido en el paradigma, uno ve lo que quiere ver. El parálisis paradigmático, es cuando el cambio ocurre gracias a los foráneos, ósea los que no tienen nada que ver con la situación. Laclave está en tener fe del nuevo paradigma con valentía y confianza de uno mismo, cambiando la visión de la vida, enfrentar cambios con nuevos paradigmas, ver las cosas con otro punto de vista.Con un nuevo paradigma es posible la solución de problemas, lo cual representa una oportunidad para las personas flexibles en busca de la prosperidad. El ejemplo que me gusto mas fue el delreloj digital, esté fue inventado en Suiza, pero por los paradigmas existentes no lo tomaron en cuenta para lanzarlo al mercado porque ellos aun estaban con la idea de seguir produciendo losmismos tipos de relojes. Sin embargo otro país tomo esta idea y la hizo tan famosa como para dejar a Suiza fuera del mercado de relojes. Este es un claro ejemplo de cómo las empresas tienen que irinnovando cada día, sin tener miedo al fracaso para así poder seguir adelante intentando crecer más y poder evolucionar al mismo tiempo que los clientes cambian al igual que sus necesidades.