paradigmas

Reporte de video de los paradigmas.
El video nos presenta un nuevo paradigma y este viene a remplazar al que le antecede, entonces aparece la regla de retorno a cero, esto significa que se tieneque hacer una restructuración y cambiar lo que se ha estado manejando.
El investigador nos muestra como ejemplo a Suiza en el retorno a cero. Dice que en la elaboración de relojes, este paísocupaba más del 65% del mercado a nivel mundial y este se disminuyó drásticamente a menos del 10% cuando Japón aplicó el nuevo paradigma que los Suizos habían descartado.El hecho de que Suiza haya descartado la idea de un nuevo paradigma provocó un cambió en su mundo sobre la industria de la relojería haciéndolos comenzar de nuevo.
Es muy interesantecomprender que: “Su pasado no garantiza nada en el futuro si las reglas cambian. Ni los mejores relojeros del mundo pueden parar el tiempo. De hecho si no son cuidadosos, su pasado triunfal puedeobstaculizar su visión de futuro, y es por eso que deben estar abiertos a las nuevas ideas, estar dispuestos a explorar maneras distintas de hacer las cosas porque solo con esa actitud se pueden mantenerabiertas las puertas a ese futuro.”

Otro concepto importante mencionado en el documental es el de la parálisis paradigmática. La parálisis paradigmática es una idea conservadora que se convierte enuna enfermedad ya que provoca que no podamos ver más allá del horizonte. La parálisis paradigmática limita radicalmente impidiendo la penetración de nuevos paradigmas y llevándonos a un solo destino:el fracaso.
Un ejemplo de un paradigma profesional sería que: “No importa cómo se obtuvo el conocimiento, lo esencial es poseerlo. El valor no está en saber, sino en lo que se hace con lo que sesabe. Lo que se hace con lo que se sabe debe agregar valor.”
Es un video que me dejo un muy buen sabor de boca ya que aprendí que como personas en cualquier aspecto de la vida personal, laboral,...