paradigmas

Paradigmas:

Es la forma de ver e interpretar desde diferente punto de vista una acción a realizar.
Comprende la coordinación para el logro de cierto objetivo y también es un proceso de planeación y control de actividades con el fin de mayor ganancia.
De esta manera, los paradigmas resultan muy útiles pues evitan que las personas tengan que evaluar en repetidas ocasiones una mismaproblemática.

Característica de Paradigmas:

•La naturaleza de la Realidad es múltiple, intangible, divergente y holística.
•La relación investigador – objeto de estudio es de interrelación, e influencia por factores sujetivos.
•Hay influencia de los valores y los aspectos sujetivos. La investigación hace énfasis en el significado, es decir, le da importancia a la interpretación que hace el actor desu realidad. (Valor del sujeto como constructor del conocimiento).
•La investigación Cualitativa es naturalista, es decir, el medio natural es la fuente de todo dato y el investigador es el principal instrumento. Le concierne directamente el contexto y la descripción de la acción en su natural medio de ocurrencia.
•La visión de la investigación es holística, que se orienta al análisis de latotalidad. Él todo es algo más que la suma de las partes. Concepción del escenario, los participantes y las actividades como un todo.


PARADIGMAS DE LA ADMINISTRACIÓN
Ejemplos de modelos antiguos y nuevos
MODELO ANTIGUO
MODELO NUEVO
* Responsabilidad personal.
* Responsabilidad colectiva.
* Trabajo - obligación.
* Trabajo - desarrollo persona.
* Empleo inestable - corto plazo.
* Empleoestable - largo plazo.
* Un director - dictador.
* Un líder - director.
* Administración centralizada.
* Administración descentralizada.
* Decisiones de arriba hacia abajo.
* Decisiones en ambos sentidos.
* La calidad es responsabilidad de un área.
* La calidad es responsabilidad de todos.
* Especialidad de por vida.
* Dominio de varias áreas.
* Administración por áreas funcionalesindependientes.
* Administración interdepartamental.
* Sistema autoritario.
* Sistema de consenso.
* Organización rígida.
* Organización flexible.
* Economías nacionalistas.
* Economías globalizadas.
* Explotación irracional de los recursos naturales.
* Respeto al ecosistema.
* Mercado de vendedores.
* Mercado de compradores.
* Competencia limitada - pasiva.
* Competencia amplia - agresiva.* Información limitada - lenta.
* Información amplia - rápida.
* Empresas individualistas.
* Alianzas estratégicas.

Globalización
Es un proceso económico, tecnológico, social y cultural de gran escala, que consiste en la creciente comunicación e interdependencia entre los distintos países del mundo unificando sus mercados, sociedades y culturas, a través de una serie detransformaciones sociales, económicas y políticas que les dan un carácter global. La globalización es a menudo identificada como un proceso dinámico producido principalmente por las sociedades que viven bajo el capitalismo democrático o la democracia liberal y que han abierto sus puertas a la revolución informática, plegando a un nivel considerable de liberalización y democratización en su cultura política, ensu ordenamiento jurídico y económico nacional, y en sus relaciones internacionales. La globalización es una idea relativamente nueva e las ciencias sociales, pero constituyen no un nuevo proceso si no la expiación de proceso en el mundo


Características de la Globalización

1. Se trata de un proceso universal, pues afecta a todos los países del planeta, independientemente de la posiciónque ocupen dentro de la economía mundial y del orden político. 

2. Al existir un proceso irreversible de integración de los mercados, se parte de la existencia de países mejor posicionados que otros, es decir que su naturaleza económica es excluyente, porque aquellas naciones o regiones que no pueden ser competitivas, quedarán a la saga del desarrollo, 

3. al ser en mercado el elemento...