Paradigmas
Páginas: 3 (739 palabras)
Publicado: 23 de noviembre de 2012
TALLER DE PARADIGMAS
ANGIE MELISSA AGUDELO AGUIRRE 201051336
KAREN DENNIS CORTES CELORIO 201051393
CAREMEN JULIETH CUERO RUIZ 201051086
TEORÍAS DE LAORGANIZACIÓN Y LA GESTIÓN I
PROFESOR: MORALES PINTO GILBERTO
CIENCIAS DE LA ADMINISTRACIÓN
UNIVERSIDAD DEL VALLE SEDE-PACIFICO
AGOSTO-DICIEMBRE 2012
TALLER1. Identificar los aspectos comunes del video paradigmas con el texto del articulo de Gareth Morgan “paradigmas, metáforas y solución de enigmas o problemas en la teoría de la organización:El video paradigma trata en primera instancia de dar a conocer y a identificar el paradigma que influyen en la forma de ver el mundo, como resistencia al cambio, desde la forma de ver la vida, yel mundo como nos parece mejor es decir nuestra manera de ver las cosas.
El artículo de Gareth Morgan dice que mientras permanezcamos en un solo concepto sin indagar en otro tendremos como untodo y realista el que ya conocemos.
Lo común entre estos es la forma que las personas como sociedad y seres humanos perciben el mundo y como estos se van adaptando a modificaciones yalienaciones aceptando como un todo aquel comportamiento, pensamientos e ideas.
Otro punto en común es como las nuevas ideas generan cambios y crean incertidumbres y resistencia generandopensamientos de peligrosidad, en el momento de tomar una decisión, y adaptarlas a su cotidianidad.
Ambos autores toman los paradigmas como centro de solución de problemas estableciendo limites, yplanteando que como seres pensantes tenemos la capacidad de crear y hacer frente a los cambios paradigmáticos
2. Identifique las diferencias:
Gareth Morgan y Joel barker tienenpuntos de partida diferente en el momento de estudiar una organización.
Morgan utiliza las variables metáforas, y metateorías para analizar las organizaciones, mientras que por otra parte...
ANGIE MELISSA AGUDELO AGUIRRE 201051336
KAREN DENNIS CORTES CELORIO 201051393
CAREMEN JULIETH CUERO RUIZ 201051086
TEORÍAS DE LAORGANIZACIÓN Y LA GESTIÓN I
PROFESOR: MORALES PINTO GILBERTO
CIENCIAS DE LA ADMINISTRACIÓN
UNIVERSIDAD DEL VALLE SEDE-PACIFICO
AGOSTO-DICIEMBRE 2012
TALLER1. Identificar los aspectos comunes del video paradigmas con el texto del articulo de Gareth Morgan “paradigmas, metáforas y solución de enigmas o problemas en la teoría de la organización:El video paradigma trata en primera instancia de dar a conocer y a identificar el paradigma que influyen en la forma de ver el mundo, como resistencia al cambio, desde la forma de ver la vida, yel mundo como nos parece mejor es decir nuestra manera de ver las cosas.
El artículo de Gareth Morgan dice que mientras permanezcamos en un solo concepto sin indagar en otro tendremos como untodo y realista el que ya conocemos.
Lo común entre estos es la forma que las personas como sociedad y seres humanos perciben el mundo y como estos se van adaptando a modificaciones yalienaciones aceptando como un todo aquel comportamiento, pensamientos e ideas.
Otro punto en común es como las nuevas ideas generan cambios y crean incertidumbres y resistencia generandopensamientos de peligrosidad, en el momento de tomar una decisión, y adaptarlas a su cotidianidad.
Ambos autores toman los paradigmas como centro de solución de problemas estableciendo limites, yplanteando que como seres pensantes tenemos la capacidad de crear y hacer frente a los cambios paradigmáticos
2. Identifique las diferencias:
Gareth Morgan y Joel barker tienenpuntos de partida diferente en el momento de estudiar una organización.
Morgan utiliza las variables metáforas, y metateorías para analizar las organizaciones, mientras que por otra parte...
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