Paradigmas
Páginas: 2 (411 palabras)
Publicado: 24 de septiembre de 2010
CUESTIONARIO
¿A Que se refieren los paradigmas?
A un modo básico que justifica el hacer algo o determina una particular forma de pensar acerca de algo.
¿Cómo es reconocible un paradigma?
Pordebajo de muchas afirmaciones superficiales y este reconocimiento requiere exhibir las premisas que respaldan dichas afirmaciones.
¿Qué incluyen los paradigmas?
Valores subyacentes que sonutilizados por el observador, el analista o el operador organizacional y constituyen el marco de referencia para explicar sus conclusiones.
¿Cuál es la función de un paradigma en el campo de conduccióninstitucional? Un paradigma en este campo se exterioriza en la estructura de razonamiento y modelos de decisión que utilizan los directivos.
¿Cuál es la función de un paradigma en la investigación?Conocer el alcance de un paradigma es un requisito cuando se discute la validez de un sustento de propuestas para la acción, tienen que ver tanto con el contexto de la observación como con el de laintervención institucional.
¿Cuál es la función del observador durante el análisis del paradigma?
Aprecia ciertas situaciones nuevas como análogas o similares a otras que están resueltas en elparadigma, y entonces recurrirá a leyes o principios para explicarlas.
¿Cómo se integra el paradigma?
Se integra con la observación, de manera que el analista organizacional esta preparado para versolo ciertos hechos que fijan los límites a los que dirige su atención: el paradigma se basa en hechos que se dan por aceptados.
¿Cuáles son las características más importantes del paradigmamecanicista?
No hay posición neutral, supuesto subyacente (aciertos que respaldan a dichos paradigmas), no es la única fuente para la formación de conocimiento, tiene componentes ideológicos.
¿Qué es elparadigma heurístico?
Es esencialmente descriptivo y cuyo abordaje destaca los procesos sociales y culturales.
¿Cuáles son las características más importantes del paradigma heurístico?
Es...
¿A Que se refieren los paradigmas?
A un modo básico que justifica el hacer algo o determina una particular forma de pensar acerca de algo.
¿Cómo es reconocible un paradigma?
Pordebajo de muchas afirmaciones superficiales y este reconocimiento requiere exhibir las premisas que respaldan dichas afirmaciones.
¿Qué incluyen los paradigmas?
Valores subyacentes que sonutilizados por el observador, el analista o el operador organizacional y constituyen el marco de referencia para explicar sus conclusiones.
¿Cuál es la función de un paradigma en el campo de conduccióninstitucional? Un paradigma en este campo se exterioriza en la estructura de razonamiento y modelos de decisión que utilizan los directivos.
¿Cuál es la función de un paradigma en la investigación?Conocer el alcance de un paradigma es un requisito cuando se discute la validez de un sustento de propuestas para la acción, tienen que ver tanto con el contexto de la observación como con el de laintervención institucional.
¿Cuál es la función del observador durante el análisis del paradigma?
Aprecia ciertas situaciones nuevas como análogas o similares a otras que están resueltas en elparadigma, y entonces recurrirá a leyes o principios para explicarlas.
¿Cómo se integra el paradigma?
Se integra con la observación, de manera que el analista organizacional esta preparado para versolo ciertos hechos que fijan los límites a los que dirige su atención: el paradigma se basa en hechos que se dan por aceptados.
¿Cuáles son las características más importantes del paradigmamecanicista?
No hay posición neutral, supuesto subyacente (aciertos que respaldan a dichos paradigmas), no es la única fuente para la formación de conocimiento, tiene componentes ideológicos.
¿Qué es elparadigma heurístico?
Es esencialmente descriptivo y cuyo abordaje destaca los procesos sociales y culturales.
¿Cuáles son las características más importantes del paradigma heurístico?
Es...
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