Paradigmas

Páginas: 3 (525 palabras) Publicado: 10 de octubre de 2010
PARADIGMAS

¿Qué tan preparados estamos para los cambios? Ese proceso que involucra una nueva forma de ver, sentir y vivir la vida ha tenido muy poca presencia en nuestra existencia porque cadaquien busca defender sus ideas creyendo que son las más certeras; pero resulta curioso porque ni el concepto mismo de certeza existe, entonces cómo podemos creer que lo que hacemos, decimo o pensamos escierto, verdadero y válido. Un paradigma será el resultado de los usos, y costumbres, de creencias establecidas; un paradigma es ley, hasta que es desbancado por otro nuevo. Es ese modelo queconsideramos como correcto y que buscamos la manera de llevarlo a cabo. El Paradigma llega a determinar nuestra percepción de la realidad, no existe una percepción neutra, objetiva, verdadera, de losfenómenos sino que la percepción se ve teñida por el paradigma en turno que nos controla y dirige, ya que el cambio de era, conlleva cambios profundos de Paradigmas desde las raíces mismas del Paradigmaoriginal, es decir, que cada época va a ir creando y estableciendo sus propios paradigmas. El Paradigma no solo nos envuelve sino nos controla, nos define, nos delimita todo lo que percibimos, y creemosque esa es la verdad. Define lo que es realidad y descalifica las demás opciones; pero ¿debe ser así o es que nosotros hemos estado siguiendo estos paradigmas sin cuestionarnos por qué, si eso esrealmente lo que nosotros consideramos como “verdadero”. En cada uno está el elegir cuáles serán sus paradigmas, aquellos que giren entorno a sus propias experiencias, ¿por qué hemos de seguir modelos ycaminos ya trazados, acaso no somos capaces de crear nuestro propio método o es que tememos la creación de éste por algunos paradigmas ya establecidos como: no puedes cambiar lo que ya estaestablecido, nunca cuestiones a la autoridad pues ella es la que sabe, si te equivocas es porque no sabes hacerlo, no puedes llegar a tener el mismo nivel competitivo que alguien que te lleva 10 años de...
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