Paradja

 
LA PARADOJA

El libro La Paradoja cuenta la historia de un hombre que creía tener éxito en todos los ámbitos de su vida, aunque, por otro lado, cada vez se sentía más presionado por que ya noestaba cumpliendo con las necesidades de cada organización a la que pertenecía, comenzando desde la familia, hasta llegar al trabajo. Así pues la historia se desarrolla en un monasterio en USA, donde ellíder es un retirado líder reconocido en el ámbito empresarial, y un excombatiente de la segunda guerra mundial de nombre Len Hoffman, que se hace llamar como monje: Simeon.La historia transcurre durante siete dias, los cuales son un capitulo cada uno, narrado por el actor principal “John Daisy”, donde cada capitulo trata temas importantes, para así llegar ala noción de lo que es en sí: Liderazgo.Los personajes son principalmente siete. El monje hermano Simeón, el pastor Lee, Sargento Greg, Teresa directora de escuela pública, entrenadora Chris, Kim una enfermera y John Daily. A continuación describiré brevemente lo importante de cada día (capitulo) transcurrido, para luego dar una conclusión general de todo el libro y el impacto provocado.
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Capitulo 1
Se presentan los asistentes alcurso y en el transcurrir de la reunión estudian definiciones que el hermano Simeón va tratando, así como: liderazgo, influir, poder, autoridad, arte…
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Capitulo 2 
Se trata del verdadero significado de liderazgo, donde se trata la frase: “
Si quieres mandar, tienes que servir”,
Enfocándose en la pirámide de necesidades de Maslow, y tratando de una pirámide invertida, donde lo más importanteson los clientes, y que los dirigentes o gerentes deben ver a sus inferiores como clientes, cumpliendo así con la frase del capitulo anterior.
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Capitulo 3
Trata del modelo de liderazgo que hay en la actualidad, y se retoma a definición de liderazgo del primer día, Simeón cita al mejor líder de todos los tiempo: Jesucristo, y a otros agradables lideres como: Gandhi (que dijo a sus seguidores quetendrían que sacrificarse en el servicio a la causa de la libertad), Sor Teresa de Calcuta y hasta las mismas madres. Así pues el liderazgo empieza con la voluntad adecuada, elegir amar como verbo y servir para satisfacer las necesidades legitimas de los liderados.
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Capitulo 4
El verbo, aquí se toma la controversial palabra “Amor”, y se toma como ejemplos el nuevo testamento de la biblia,cuando Jesús dice: “Amaos los unos a los otros” y “Amad a tu enemigo, porque si solo amas al que te hace bien, que beneficio reciñereis”; y se aclara el verdadero significado de la palabra “Amor” en este contexto, ya que la biblia originalmente se
 
Escribió una parte (esta) en griego, se utilizo la palabra
Ágape
, que se refiere a comportamiento para con las demás personas, independiente de comoesta se comporte.También se tocan otras definiciones como: paciencia (mostrar dominio de uno mismo),afabilidad (prestar atención), humildad (ser autentico, sin pretenciones, ni arrogancia),respeto (tratar a los demás como si fueran gente importante), generosidad (satisfacer las necesidades de los demás), indulgencia (no guardar rencor cuando uno es perjudicado),honradez (estar libre de engaños),compromiso (atenerte a tus elecciones)
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Capitulo 5 
En este día se toca el tema del entorno, así pues es necesario crear un ambiente sano, para que las personas crezcan y se desarrollen saludablemente en las organizaciones, aludiendo a la metáfora del jardín que el hermano Simeón toca, y que es aplicable en este caso la ley:
Cosecharas tu siembra.
También resalto la frase que cita Kimdel Best-Seller de Stephen Covey,
Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva
, que dice:
“A menudo que la relación va desarrollándose, vamoshaciendo una serie de movimientos en nuestras imaginarias cuentas bancariasderelaciones”,
Ya que lo cita cuando se esta hablando del rol del líder en el entorno o ambiente laboral.
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Capitulo 6 
Ahora se trata el tema de “
La Elección
”, Y el capitulo...