Paradoja

El liderazgo si se puede definir como un arte puesto que tiene que ver con la capacidad que tengamos para influir sobre los demás. Sin embargo hay que tener claro que poder y autoridad sondiferentes, el PODER es como forzamos a alguien para que haga las cosas, y AUTORIDAD es como hacemos que las personas las hagan de forma voluntaria debido a mi influencia personal. El poder es una capacidadmientras que la autoridad es un arte.
Sin embargo para lograr que las personas hagan las cosas, se debe trabajar en las relaciones no solo en la tarea, la clave del liderazgo es trabajar sobre lasrelaciones humanas. Se debe tener claro que para que las relaciones funcionen debe haber confianza entre líder y empleados. También es importante que los líderes tomen en cuenta que se debe tratar a loscolaboradores como desearían que los trataran a ellos. Y para el líder no es algo fácil, requiere un gran esfuerzo personal.
Cuando como líderes estamos desarrollando el carácter, debemos tener claroque muchas veces nuestros sentimientos hacia los demás no se pueden cambiar, sin embargo como nos comportamos hacia los demás si es algo que podemos controlar. Por ejemplo, si tenemos un colaboradoral cual no sentimos afinidad, pero lo tratamos cordialmente y nos comportamos educamente, eso es lo que hace que una persona se convierta en verdadero líder.
Un buen líder tiene que tener autoridad yno poder, y debe basarse en sus valores personales y debe ser ejemplo en las cosas que está pidiendo.
A la vez tiene que ser consciente de que toda acción tiene un sacrificio. Se debe tener claroque para un líder, cuando se habla de amor no es el sentimiento, sino tiene que ver con la forma en como nos comportamos con los demás.
De acuerdo al Libro La Paradoja, cuando se trata de liderarsiempre debemos enfocarnos en la tarea y en las relaciones humanas. Si nos enfocamos solo en las tareas, vamos a encontrarnos con desmotivación, rebeldía, bajo nivel de calidad, falta de compromiso,...