Parafiscales En Colombia 2011

ELIMINACIÓN DE PARAFISCALES
¿RESPONSABLE DEL DESEMPLEO O SÓLO ES UNO MÁS DE ELLOS?

Por: Jheimy Andrea Ruiz Carvajal
La oferta laboral de cualquier empresa en el país tiene unos requisitosmínimos para ser parte de la lista de espera, pero también se hace acreedor de ciertas limitantes que no están a disposición directa de la misma para excluirlas; el salario acordado en la mesa deconcertación además de restringir la contratación de personal en términos de costos internos, es un agravante para los descuentos obligatorios de salud y pensión tanto del trabajador como del empleador y ésteúltimo como empresario aportará los ya establecidos porcentajes de apoyo al Sena, Icbf y a las Cajas de Compensación Familiar, ni siquiera los que reciben el salario integral que equivale a mínimo 10salarios mínimos vigentes son excluidos de estos descuentos.

De otro lado en el 2009 estuvo circulando la propuesta de la eliminación de los parafiscales para las empresas, la cual plantea que lostrabajadores reciban un aumento de sueldo y ganen más de dos salarios mínimos paguen sus propios parafiscales y liberen a las empresas de dicha carga, en el gobierno de Álvaro Uribe Vélez no hubo apoyopolítico para esta iniciativa, argumentando que dejaría sin recursos al Instituto Colombiano de Bienestar Familiar, Icbf, al Servicio Nacional de Aprendizaje, Sena y a las cajas de compensación quedependen de esos impuestos a la nómina.
En base a las continuas discordias en El foro, “La política fiscal y la vigencia de los aportes parafiscales” (2009) organizado por la Fundación Restrepo Barcose generó un debate alrededor de los argumento de mantener o eliminar los parafiscales, a pesar de que se conocía que durante la administración de Álvaro Uribe no se desarrollaría.
Como lo publicó larevista Dinero en el polémico debate el Director Adjunto de Fedesarrollo (2009) Mauricio Santamaría insistió en que la financiación de la política social con impuestos al trabajo, incluidos los...