parafiscales
Páginas: 2 (306 palabras)
Publicado: 17 de febrero de 2014
Los parafiscales fueron cambiados para implementar el empleo, disminuyendo un impuesto a la generación de empleo formal, reemplazado con un impuesto general a la renta. De igual manerafomentando un sistema con más equidad tanto a los de bajos recursos como a las grandes industrias.
El beneficio es parcial porque sólo será la exoneración en los aportes a ICBF y SENA queequivalen al 5%, pues el 4% restante que corresponde a Caja de Compensación sí se seguirá cobrando.
Algunos de sus aspectos positivos son los siguientes:
1. Las empresas se van a ahorrar el 5%sobre el valor de la nómina. Además, se reduce la carga laboral, lo que ayudará a desmontar la informalidad”,
2. El aportante puede hoy convertir su fondo de pensión voluntaria en un fondorotatorio: puede consignar un dinero que puede retirar dentro de cinco años.
3. Se elimina el incentivo al ahorro de largo plazo para el ahorro en las Cuentas de "ahorro para el fomento de laconstrucción"
4. Se establece la posibilidad de que presenten declaración quienes no estando obligados, se les haya hecho retención en la fuente.
5. Creación del número de identificación deseguridad social (NISS), como elemento del Registro Único Tributario. Es una manera de controlar la evasión de aportes.
6. Se reduce el impuesto de la renta para las sociedades, del 33% al25%. A cambio de lo anterior se crea un nuevo impuesto, aplicable a todas las sociedades: el impuesto a la renta para la equidad, del 8%. Los recursos recogidos irán a financiar el SENA, el ICBFy el sistema de salud.
Algunos de sus aspectos negativos son los siguientes:
1. Continúa la exención a los dividendos.
2. No se incluyó el aporte patronal para las cajas decompensación entre las rentas de trabajo eliminadas.
3. Se continúa considerando al consumo de telefonía celular como bien de lujo, cuando hoy es un instrumento de trabajo indispensable.
Los parafiscales fueron cambiados para implementar el empleo, disminuyendo un impuesto a la generación de empleo formal, reemplazado con un impuesto general a la renta. De igual manerafomentando un sistema con más equidad tanto a los de bajos recursos como a las grandes industrias.
El beneficio es parcial porque sólo será la exoneración en los aportes a ICBF y SENA queequivalen al 5%, pues el 4% restante que corresponde a Caja de Compensación sí se seguirá cobrando.
Algunos de sus aspectos positivos son los siguientes:
1. Las empresas se van a ahorrar el 5%sobre el valor de la nómina. Además, se reduce la carga laboral, lo que ayudará a desmontar la informalidad”,
2. El aportante puede hoy convertir su fondo de pensión voluntaria en un fondorotatorio: puede consignar un dinero que puede retirar dentro de cinco años.
3. Se elimina el incentivo al ahorro de largo plazo para el ahorro en las Cuentas de "ahorro para el fomento de laconstrucción"
4. Se establece la posibilidad de que presenten declaración quienes no estando obligados, se les haya hecho retención en la fuente.
5. Creación del número de identificación deseguridad social (NISS), como elemento del Registro Único Tributario. Es una manera de controlar la evasión de aportes.
6. Se reduce el impuesto de la renta para las sociedades, del 33% al25%. A cambio de lo anterior se crea un nuevo impuesto, aplicable a todas las sociedades: el impuesto a la renta para la equidad, del 8%. Los recursos recogidos irán a financiar el SENA, el ICBFy el sistema de salud.
Algunos de sus aspectos negativos son los siguientes:
1. Continúa la exención a los dividendos.
2. No se incluyó el aporte patronal para las cajas decompensación entre las rentas de trabajo eliminadas.
3. Se continúa considerando al consumo de telefonía celular como bien de lujo, cuando hoy es un instrumento de trabajo indispensable.
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