parafrasis




1 “ Si bien la idea de coaching aparece en
Algunas tendencias del campo de la psicología desde la década de los
Cuarenta, su aplicación directa al campo empresarial surge en la década
Delos noventa, sobre todo, en conexión con las perspectivas de
Liderazgo directivo.” (pag 87)
Paráfrasis: gonnet dice que el coaching fue una moda en la psicología en los cuarenta. Pero fue usadadirecta mente en lo empresarial en la década de los noventa y es utilizada por los líderes a nivel ejecutivo.



2 “en el coaching,
El coach pretende establecerse como una mediación para que el otroDescubra por sí mismo las respuestas a sus problemas personales y
Profesionales, a través de conversaciones guiadas, y de esta manera
Pueda contribuir de un mejor modo a la eficacia organizacional”.(pag87)
Paráfrasis: gonnet dice que el coach te ayuda a encontrar las respuestas a tus problemas con ayuda de conversaciones así poder mejorar tu rendimiento.




3 “el coaching aparece
Comola estrategia administrativa más adaptada a esta realidad.”(pag87)
Paráfrasis: gonnet dice que el coaching es el mejor plan para la realidad.


4” coaching ontológico se refiere más bien a unatendencia incipiente
Cuyas consecuencias podrán ser mejor analizadas en un tiempo futuro. Echeverría” (pag 88)
Paráfrasis: gonnet cita a Echeverría: coaching es más una moda que empieza pero susproblemas se analizaran mejor en el futuro.


5” el coaching ontológico es un discurso que implica una sofisticación
Del discurso del management. “(pag88)
Paráfrasis: gonnet dice coachingontológico es más mejorar el discurso de un administrador.



6 “el coaching ontológico emerge de la consideración
De un supuesto trascendental acerca de la naturaleza lingüística
Del ser humano y de laarticulación de esto con la idea de un administrador
Que debe transformarse en un coach. “(pag88)
Paráfrasis: gonnet dice que coaching ontológico sale se extiende a la naturaleza del ser humano...