Paralelismo

En los últimos 42 meses, 59 sindicalistas han sido asesinados en Ciudad Guayana, el móvil que cobra más fuerza en todos los casos es el sicariato sindical. Gremios entre sí se disputan control de las obras.
Germán Dam V.

La lucha por el control de obras ha arrojado 59 sindicalistas asesinados desde el 2006. Foto Archivo
Ciudad Guayana nació como la alternativa necesaria que le urgía aVenezuela para frenar la dependencia de la renta petrolera. Sus industrias básicas decoraron el panorama de la naciente urbe y se convirtieron en el corazón que latía al ritmo vibrante de una zona en crecimiento. Dentro de este escenario, la movida sindical tuvo su espacio que con el correr del tiempo se tornó peligrosamente violenta.
La construcción de nuevos espacios en la urbe, las mejorassalariales, la lucha por los jugosos contratos colectivos y el éxodo social que generó este auge laboral, fueron parte de los ingredientes que se fusionaron para que de la noche a la mañana esta “calmada” ciudad se convirtiera en el lugar de brotes de violencia, tanto dentro como fuera, del mundo sindical.
Cabe mencionar que el 2006 marcó el comienzo de una oleada de homicidios, donde las víctimaseran los sindicalistas que hacían vida laboral en Caroní. Desde ese momento hasta la fecha, 59 agremiados han sido asesinados en medio de las ya comunes pugnas entre organizaciones; siendo los más afectados los obreros del sector construcción.
Orígenes
Héctor Lucena, coordinador del doctorado de Ciencias Sociales mención Estudios del Trabajo de la Universidad de Carabobo, ofreció a Correo delCaroní su visión de los estudios realizados durante más de 20 años.
“La violencia dentro del mundo laboral y sindical tuvo sus orígenes en los años 60, cuando hubo la división de la Confederación de Trabajadores de Venezuela (CTV); para ese momento hubo violencia, pero no a las escalas que presenciamos hoy en día”, explicó.
Señala además que antes de esta nueva escalada de violencia del mundolaboral, éste se mantuvo “calmo” durante los años 70, 80 y 90, aunque resaltó que en esa última década “inició la fragmentación dentro de las relaciones de trabajo empresa-sindicato”.
Indicó además que con la apertura económica de la década de los años 90, inició una competitividad, donde las relaciones de trabajo fueron consideradas como un lastre del cual había que deshacerse.
No fue sinohasta comienzos del 2000 cuando arreció la violencia entre sindicatos, los cuales se multiplicaban de manera considerable. “Para el 2001 habían 2.700 sindicatos registrados y activos en la CTV. Para el 2008 ya tenemos reportados más de seis mil sindicatos, en la CTV y UNT. Esto fomenta el paralelismo sindical, una de las causas de esta violencia”, recalcó Lucena.
Este fenómeno tuvo sus orígenes enel paro petrolero de finales del 2001 y comienzos del 2002, ya que a raíz de este suceso en abril del 2003 se creó la Unión Nacional de Trabajadores (UNT), “una central oficialista que congregaba los sindicatos de la misma corriente política. Creado para enfrentar a los sindicatos viejos, los de la CTV”, indicó el estudioso.
Contexto, Estado y empresa
Para Lucena, la violencia sindical sedesarrolla en un contexto de país caótico, “donde el venezolano vive una violencia generalizada, donde existe una impunidad campante y donde el ejercicio de la justicia no se ve; y donde el fracaso de políticas y planes para enfrentar la violencia son comunes”.
En este “caldo” se ven inmersos los elementos que participan y a la vez son víctimas de la violencia sindical: el Estado, la empresa, elsindicato y la comunidad.
“Al romperse las relaciones de trabajo que se vivían desde hace décadas, se deriva todo este problema. La empresa, porque somete a sus trabajadores a los contratos colectivos que ella desea, es decir un contrato de sometimiento. Así como al antisindicalismo, los privilegios de los sectores que dan su brazo a torcer y la organización despótica del trabajo”, explicó Lucena....