Paralelo Mercado Laboral

NEOCLÁSICO KEYNESIANO
 Los salarios son el precio que hay que pagar por los servicios prestados por el factor trabajo.
El análisis neoclásico se basa en el supuesto de la flexibilidad de lossalarios.
Los  desplazamientos que se puedan producir en las funciones de demanda y oferta de trabajo provocarán reajustes salariales que en cualquier caso quedarán determinados en el punto en que seigualen la oferta y la demanda.
El punto de equilibrio todos los trabajadores que lo deseen encuentran un empleo, pero habrá una cierta cantidad de personas que no estarán dispuestas a trabajar porencontrar excesivamente bajos los salarios, eso será  desempleo voluntario. Si algún factor externo impide el reajuste de los salarios, aparecerá el paro involuntario.
La Función de oferta agregada detrabajadores creciente con el salario real.
Cuanto mayores sean los salarios, menor será la cantidad demandada y mayor la cantidad ofrecida.
La teoría clásica se basa en la competencia perfecta delmercado de trabajo, por tanto, está regulado por unas leyes de oferta y demanda donde se busca un equilibrio entre el empleo y el salario. Los keynesianos rechazan la capacidad del mercado laboral deajustarse a la nueva situación modificando los salarios.
Si el equilibrio en el mercado de un factor o un bien no puede alcanzarse por la vía de los precios, se conseguirá por la vía de las cantidades,apareciendo una disparidad entre las cantidades ofrecidas y demandadas.
 La rigidez a la baja de los salarios la que impide que la disminución de la demanda se traduzca en descensos salariales porlo que se producirá una situación de paro involuntario.
La Función de oferta agregada de trabajadores creciente con el salario monetario ‘’ilusión monetaria’’.
 La causa principal del paro hay quebuscarla en la insuficiencia de la demanda agregada.
 El supuesto de salarios y precios rígidos o bien que se ajusten lentamente.
Señala que a largo plazo tiende al pleno empleo, pero a corto plazo...