PARAMETROS DE LA EMPRESA

PARAMETROS DE LA EMPRESA: se debe constituir de acuerdo a los conceptos vistos sobre empresas y sociedades, teniendo en cuenta que se crearan empresas con las siguientesconsideraciones:
1. Clasificar la empresa de acuerdo a su tamaño:
Micro: aporte de capital por valor inferior a quinientos (500) salarios mínimos mensuales legales vigentes.
Pequeña: aporte decapital por valor entre quinientos uno (501) y menos de cinco mil (5.000) salarios mínimos mensuales legales vigentes.
Mediana: por valor entre cinco mil uno (5.001) a treinta mil(30.000) salarios mínimos mensuales legales vigentes.
Grande: superior a treinta mil uno (30.001) salarios mínimos mensuales legales vigentes.
ESTOS APORTES INICIALES DEBEN SER SOLO ENEFECTIVO.
2. Actividad económica: comercial, (todas las empresas deben tener actividad económica diferente).
3. Tipo de sociedades: ANONIMAS, LIMITADAS Y SAS.
4. Tipo de responsable
5. :Régimen común, Gran contribuyente, régimen común Autoretenedor, Gran contribuyente autoretenedor y persona natural Régimen común.

MISION: debe ser clara, comprensible para todos losmiembros de la empresa que apunte a mostrar la razón de ser de la organización.

VISION: la pregunta a responder es ¿Cómo queremos estar en los próximos años?.

OBJETIVO GENERAL:Enunciarlo de tal manera que apunte a la consecución de la visión Debe responder a las preguntas ¿qué?, ¿dónde?, ¿para qué?, de la organización.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS: Debe responder a laspreguntas ¿qué?, ¿dónde?, ¿para qué?, que contribuyan al alcance del objetivo general (de 3 a 5 objetivos).

ORGANIGRAMA: Organigrama es la representación gráfica de la estructura deuna empresa u organización, su estructura directiva depende del tipo de sociedad, mínimo debe estar conformado por las siguientes áreas: comercial, financiera y talento humano.