Parcial 1





Puntos: 1
La Jornada máxima laboral es el tiempo
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a. límite que debe laborar un trabajador, en Colombia es de 48 horas
Esta es la respuesta correcta

b. que descansa un trabajador incluidos los días festivos


c. mínimo que debe laborar un trabajador, en Colombia es de 42 horas


d. que debe laborar un trabajador, en Colombia es de 36 horas


e. que debelaborar un trabajador, incluidas la hora de almuerzo

Correcto
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Question 2
Puntos: 1
Lina trabaja en Supertec, Los dueños de esta empresa pertenecen a la cienciología, por lo que han decidido que todo su personal se una a esta secta, es posible esto?
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a. Si es posible, el empleador puede hacer esto en facultad de IUS VARIANDI


b. No esposible, el empleador tendría que pedir permiso al Ministerio de la Proteccion Social


c. Si es posible, siempre y cuando lo incluyan esto en contrato


d. No es posible, es una prohibición de los empleadores predicar religiones o sectas en el lugar de trabajo
Esta es la respuesta correcta

e. Si es posible, siempre y cuando lo incluyan se acuerde por medio de una convencion colectiva

CorrectoPuntos para este envío: 1/1.
Question 3
Puntos: 1
Lina trabaja en Supertec, Los dueños de esta empresa pertenecen a la cienciología, por lo que han decidido que todo su personal se una a esta secta, es posible esto?
Seleccione una respuesta.

a. No es posible, es una prohibición de los empleadores predicar religiones o sectas en el lugar de trabajo
Esta es la respuesta correcta

b. Si esposible, el empleador puede hacer esto en facultad de IUS VARIANDI


c. No es posible, el empleador tendría que pedir permiso al Ministerio de la Proteccion Social


d. Si es posible, siempre y cuando lo incluyan esto en contrato


e. Si es posible, siempre y cuando lo incluyan se acuerde por medio de una convencion colectiva

Correcto
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Question 4
Puntos: 1
Sofíatrabaja en una agencia de publicidad y todos los días llega a prestar su servicio bajo los efectos de sustancias alchólicas, por lo que sus jefes deciden despedirla. Es posible que en el certificado laboral ellos incluyan que fue despedida por este motivo?
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a. Es posible, es la verdad


b. No es posible, en los certificados laborales sólo se deben incluir datos del trabajorealizado, el tiempo, el salario, la fecha de ingreso y retiro
Esta es la respuesta correcta

c. No es posible, el empleador tendría que pedir permiso al Ministerio de la Proteccion Social para incluir estos datos en la certificacion


d. Es posible, siempre y cuando no se agreguen versiones subjetivas


e. No es posible, antes de hacerlo deben solicitar la aprobación de Sofía

Correcto
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Question 5
Puntos: 1
Colexos una empresa dedicada a la distribución de materia prima para construcción fue arrendada hace aproximadamente 3 meses. Las funciones de los trabajadores de la empresa siguen siendo las mismas, la actividad de la empresa no ha cambiado, y en general todo sigue igual. Ante qué figura jurídica nos encontramos?
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a. Fusiónb. Transformación


c. Escisión


d. Sustitución Patronal


e. Arriendo

Incorrecto
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Question 6
Puntos: 1
Juan Miguel es una persona gay que comparte socialmente la relación que sostiene con José. El pasado fin de semana se encontraba con su novio en un conocido restaurante de la ciudad, cuando fue visto por su jefe directo. El día de hoy fue despedido porrealizar conductas inmorales con persona del mismo sexo. Es posible indicar esta conducta como justa causa?
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a. No, le están violando el derecho a la igualdad y a la libre expresión
Esta es la respuesta correcta

b. Si, todos los trabajadores deben respetar la moral aún cuando estén por fuera del trabajo


c. No, en los casos de despidos por actuaciones inmorales debe...