Parcial Administraci N

Parcial administración
Los sistemas están dispuestos en forma jerárquica, de manera de que cada sistema es un supra sistema de todos aquellos que lo conforman y subsistema de los que los contienen

Para mantener su estabilidad, los sistemas abiertos requieren procesos adaptativos como circuito de retro alimentación, mediante los cuales los sistemas son capaces de percibir y adaptarse a loscambios de su ambiente interno y externo
Los sistemas mecánicos son cerrados porque el intercambio con el medio ambiente es mínimo
Los sistemas biológicos, su estructura son más complejos, permite intercambio con el medio ambiente
Sistemas sociales/socioculturales tienen relaciones complejas e inestables, son cambiantes porque el propio sistema modifica su estructura adaptándose a las variaciones enel plano interno y externo
Para la toma de decisiones se necesita una visión integral acerca de las distintas dimensiones
Personal (lo que piensa la gente)
Económico (compro y vendo)
Financiero (vendo y pago)
Conjunto de elementos direccionamiento interrelacionado: nos permite tener un escenario favorable
Zona confort: no se preocupa por los problemas políticos sociales ni económicos, todo estáen orden
Sistemas cooperativos: están constituidos por individuos que actúan como en todo en relación que en sistema formal de coordinación
Sistema cerrado: se origina de las ciencias físicas y es aplicable a los sistemas mecánicos, independientemente. Tiene tendencia a un equilibrio estático y hacia la entropía. El desorden, la desorganización tiende a aumentar su entropía con el tiempo

CONTEXTO:los problemas políticos, ambientales económicos y sociales: impactan en los objetivos de los miembros; se analiza P.E.S.A. para poder tener una decisión. Influye en los subsistemas y los subsistemas en el
Sinergia: es cuando se juntan dos partes en donde ambas se potencian
La organización como sistema:
Única forma de pensar en una organización
Es aplicable a la realidad cultural y social
Sistemasocial porque esta compuesto por gente que a su vez se interrelaciona
Sistema abierto porque esta comunicado a su medio ambiente a través del cambio de la estructura y los procesos de sus componentes: sociedad, clientes, proveedores, sistema mas amplio
Supra sistema
Ambiente de la org
Medio ambiente general: cultura, economía, política
Medio ambiente especifico: el objetivolo encontramos en el medio ambiente, clientes productores, competencia etc
Organización: tiene su propio camino para poder llegar al objetivo

Interface: punto de contacto entre un sistema y el otro
Los limites de la organización son semipermeables porque permite el pasode información,, pero no del todo
Establece el dominio de las actividades de laorganización, en una organización social están determinados fundamentalmente por las funciones y actividades de la organización
La administración sirve como un avance o agente de limite entre los varios subsistemas para garantizar la integración y cooperación entre ellos
Una función administrativa importante es servir como agente de limite entre las organizaciones y los sistemas ambientales
Los sistemas enel interface los cuales implican la transferencia de energía materias primas, mano de obra, etc


La organización esta formada por 5 subsistemas
Contexto socio técnico: formado por personas pero no por cualquiera
Subsistema de metas y valores: los valores que tiene la organización tiene influencia en el lugar donde esta inmersa esta. Las metas están determinadas por el sistema generalPsicosocial: el comportamiento o conducta de los individuos se ve afectado por las tareas, la tecnología, y la estructura de la organización determina el clima de la misma ( como es la vida dentro de la organización)
Técnico: se requiere un conocimiento necesario para la ejercicio de tareas, incluyendo la transformación de los insumos en productos
Estructural: como son divididas y cordinadas las tareas...