parcial domiciliario

1) Economía Social.

Definición de Economía Social

La economía social es un conjunto de agentes que se organizan en forma de asociaciones, fundaciones, mutuales y cooperativas, en las que prima el interés general por sobre el particular y en las que la toma de decisiones se realiza de modo democrático y participativa. En la economía social prevalece el trabajo por sobre el capital
Economíasocial es la parte de la economía que no pertenece al sector público ni al ámbito de la economía capitalista. No existen aún consensos con respecto a los criterios específicos de delimitación, la economía social incluye unidades económicas pertenecientes a todos los sectores y participa en todas las fases del proceso productivo.
La economía social es la parte de la economía integrada por empresasprivadas que participan en el mercado, pero cuya distribución del beneficio y toma de decisiones no están directamente ligadas con el capital aportado por los miembros o socios. En los agentes pertenecientes a la economía social se sustituye el interés particular por el general, y aparecen otras finalidades distintas de las puramente económicas. Hay quienes denominan a la economía social TercerSector.

La toma de decisiones en los agentes pertenecientes a la economía social (cooperativas, mutuales, asociaciones) es mediante un proceso democrático y de autogestión, diferente al principio mercantil de representación societaria.
En general, las empresas pertenecientes a la economía social tienen la finalidad de solucionar cuestiones sociales que ni las empresas públicas ni las privadasresolvieron satisfactoriamente. La economía social genera valor agregado y puestos de trabajo, pero funciona de un modo distinto al sector público y al capitalista.
CARACTERÍSTICAS DE LA ECONOMÍA SOCIAL COMO SECTOR
§   Generador de empleo y empleo de calidad.
§   Aglutinador y enriquecedor de empresas, promotor de proyectos de desarrollo empresarial.
§   Integrador de personas que se comprometen con lacreación y mantenimiento de su puesto de trabajo.
§   Potenciador de actividades económicas, también en zonas geográficas no las que no existe alternativa.
§   Activador de servicios y prestaciones sociales nuevas, que cubran nuevas necesidades de la sociedad y ayudan a una mejor calidad de vida.
§   Recuperar las iniciativas locales de empleo y riqueza.
§   Actúa con más fuerza allí donde la ofertade empleo decrece.
§   Depende de la iniciativa personal (autoempleo, promotores…).
§   Acoge e integra a todos los colectivos sociales.
§   Es la manifestación socio económica de  los que se está reconociendo como “tercer sector”, incorporando desde su acción a los diversos niveles sociales para su integración en el llamado “estado del bienestar”.







2) Necesidad.

NECESIDAD: deseo de obtenerun bien o un servicio. Sensación de carencia de algo sumado al deseo de satisfacerlas.
Se pueden clasificar las necesidades en:




Hay necesidades individuales y colectivas 
Individuales: Se refieren estrictamente a las apetencias (necesidades) del individuo.

Sociales (colectivas): Aquella que afectan a toda la colectividad, a todo un grupo (ej: salud, educación, que son necesidadesgeneralmente provistas por el Estado).


 
Características de las necesidades:
1. Son ilimitadas en su número, en su cantidad, Se crean necesidades constantemente. El ser humano nunca alcanza a satisfacer todas las necesidades en un momento dado, esto tiene que ver con el avance de la sociedad.
2.  Son concurrentes. No se dan en forma sucesiva, vuelven a aparecer. También pueden ser sustituidas.
3.Son complementarias. Integran grupos. Ej: tomar café implica la taza. La cucharita, etc.






3) Recursos.

Qué son los Recursos humanos:
Los recursos humanos es la fuente de trabajo procedente de las personas y que son necesarias para llevar a cabo un proyecto o actividad.
En Gestión y Administración de Empresas, los recursos humanos es el trabajo realizado por los trabajadores y con el que cuenta una...