Parcial INTRODUCCION AL DERECHO N 1 UBP

CRITERIOS DE EVALUACIÓN
La evaluación está directamente vinculada a los macros y micro objetivos propuestos para la asignatura.
En relación con ellos se prestará especial atención a la capacidad para:
1. Utilizar en forma correcta el vocabulario específico, es decir emplearlo en forma precisa conforme a su significado técnico dentro de la teoría jurídica. (10%)
2. Explicar (exponer el sentido,contenido funcionamiento, origen, motivo o causa de una realidad, acontecimiento o idea), analizar (descomponer algo en su elementos, aspectos o factores), relacionar (mostrar los puntos de unión entre realidades, acontecimientos o ideas diferentes) e integrar (ubicar y vincular en forma coherente y sistemática dentro de un esquema) los conceptos básicos de cada módulo y de la asignatura. (50%)
3.Transferir (identificar y/o utilizar) esos conceptos en situaciones reales. (30%)
4. Realizar juicios críticos (que expresen una opinión o evaluación), originales (que aporten algo nuevo) y fundados (expresando su justificación) sobre los contenidos estudiados. (10%)
CRITERIOS DE ACREDITACIÓN
Cada actividad del parcial tiene un valor asignado de 20 puntos.
La aprobación requiere la obtención de unmínimo de 50 puntos.
La realización de estas consignas de trabajo es de gran importancia para evaluar los logros o resultados de este proceso de enseñanza-aprendizaje que estamos compartiendo.
Conviene en esta instancia que la elaboración sea personal, más allá de la posibilidad, y hasta la conveniencia de otras instancias de estudio grupal con otros compañeros, para hacer posible una evaluaciónreal de los resultados que Ud. va logrando en forma personal. De todos modos, si decide elaborar este parcial, en forma conjunta con otros alumnos, indique con quiénes ha trabajado para facilitar la corrección.
Pregunta Nº 1
1) Los conflictos de intereses dados dentro de una sociedad exigen solución, es decir pacificación. De ser posible, esas soluciones deben satisfacer a los titulares de losintereses controvertidos. Estas funciones de pacificación y de satisfacción imponen la creación de diversas vías de solución de los conflictos, que se agrupan en mecanismos de autocomposición y heterocomposición, Indique con qué mecanismos de solución de los conflictos de intereses, conforme a lo trabajado en la actividad 1 del módulo 1, se relacionan las siguientes situaciones. Fundamente susrespuestas. 
1. Juan recibe un telegrama donde le comunican que se le suspende la relación laboral, atento a la falta de insumos para continuar la producción de la empresa donde trabaja. Él considera que es arbitraria la medida, por lo que concurre al Ministerio de Trabajo, quien convoca a ambas partes a una audiencia a la empresa para intentar llegar a una solución.

Juan escogió una mediación, una delas posibles vías de heterocomposición. Él decidio la intervención de un tercero ajeno al conflicto, el cual intentará llegar a una solución. El mediador no tiene facultades resolutorias del conflicto, esto quiere decir que si no se llega a un acuerdo entre la parte empleadora y el trabajador el problema estará aún sin resolver. En este caso, Juan deberá acudir a la Justicia (proceso judicial),habiendo terminado primero la etapa administrativa (Ministerio de Trabajo). Por el otro lado, hay que tener en cuenta que si se llegase a un acuerdo en Ministerio de Trabajo, el mediador carece de medios para hacer cumplir lo resuelto a las partes.












2. Pedro debe devolver el departamento que alquila a Carla el día 24 de junio, conforme al contrato de locación suscripto por ambos. Ante elincumplimiento de Pedro, Carla inicia una demanda de desalojo ante el Tribunal de turno para lograr la devolución del inmueble

Carla, frente al incumplimiento del locatario y su negación por devolver el departamento, se ve obligada a ir al proceso jurisdiccional, una vía de heterocomposición que suele ser más lenta pero mucho más eficaz en estos casos. Ella no elegirá al tercero que tendrá las...