PARCIAL Teoria1 Kherly
Páginas: 2 (256 palabras)
Publicado: 25 de marzo de 2015
TEMA 1 – ADMINISTRACION, ORGANIZACIÓN
DEFINICIÓN DE ADMINISTRACION:
OBJETO E IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACION:
DEFINICIÓN DE ORGANIZACIÓN: Definimos las organizaciones:instituciones en las que las personas se unen en sus esfuerzos, realizando tareas complejas, para lograr objetivos comunes (individuales y colectivos). Las personas pueden realizar por sí solasactividades complejas. De ahí la importancia de las organizaciones. El hecho de trabajar coordinados entre sí para unos objetivos comunes no impide que las personas, dentro de laorganización, busquen objetivos individuales.
NATURALEZA DE ORGANIZACIÓN: En el origen y evolución de las organizaciones se dan una multitud de factores que según algunos autores sepueden resumir en cuatro: técnicos, legales, estructurales e individuales. Todas las organizaciones reposan sobre aspectos técnicos y así mismo dan valor, por lo general, al avancede la tecnología, a la vez que dependen de una normativa legal y están definidas por la estructura social que a su vez se pueda facilitar el desarrollo de dichas organizaciones. Asímismo, aspectos del individuo como la racionalidad y la inclinación por alcanzar metas mediante la utilización de los medios de los que se disponga, contribuirán al desarrollo de lasorganizaciones.
CARACTERISTICAS DE ORGANIZACIÓN:
TIPOS DE ORGANIZACIONES: Existen criterios diversos para diferenciarlas: objetivos, tecnología empleada, forma de obtener consenso,beneficiarios, etc.
La importancia de las organizaciones es muy grande, son vitales en nuestra sociedad.
Aparecen incluso para actividades sencillas. Para actividades complejas esnecesaria la coordinación de tareas realizadas por varias personas. Actuando solo, podemos aspirar únicamente a realizar actividades simples. El trabajo de las personas aumenta la
DEFINICIÓN DE ADMINISTRACION:
OBJETO E IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACION:
DEFINICIÓN DE ORGANIZACIÓN: Definimos las organizaciones:instituciones en las que las personas se unen en sus esfuerzos, realizando tareas complejas, para lograr objetivos comunes (individuales y colectivos). Las personas pueden realizar por sí solasactividades complejas. De ahí la importancia de las organizaciones. El hecho de trabajar coordinados entre sí para unos objetivos comunes no impide que las personas, dentro de laorganización, busquen objetivos individuales.
NATURALEZA DE ORGANIZACIÓN: En el origen y evolución de las organizaciones se dan una multitud de factores que según algunos autores sepueden resumir en cuatro: técnicos, legales, estructurales e individuales. Todas las organizaciones reposan sobre aspectos técnicos y así mismo dan valor, por lo general, al avancede la tecnología, a la vez que dependen de una normativa legal y están definidas por la estructura social que a su vez se pueda facilitar el desarrollo de dichas organizaciones. Asímismo, aspectos del individuo como la racionalidad y la inclinación por alcanzar metas mediante la utilización de los medios de los que se disponga, contribuirán al desarrollo de lasorganizaciones.
CARACTERISTICAS DE ORGANIZACIÓN:
TIPOS DE ORGANIZACIONES: Existen criterios diversos para diferenciarlas: objetivos, tecnología empleada, forma de obtener consenso,beneficiarios, etc.
La importancia de las organizaciones es muy grande, son vitales en nuestra sociedad.
Aparecen incluso para actividades sencillas. Para actividades complejas esnecesaria la coordinación de tareas realizadas por varias personas. Actuando solo, podemos aspirar únicamente a realizar actividades simples. El trabajo de las personas aumenta la
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