PARCIAL

Concepto de trabajo.
Concepto de empresa.
¿Quiénes son los sujetos del trabajo?
¿cuándo hay contrato de trabajo?
¿cuál es el plazo dentro del contrato de trabajo por tiempo indeterminado al cuál selo considera PERIODO DE PRUEBA?
Enumere al menos tres requisitos que debe contener el libro especial de Sueldos y Jornales, libro del art. Nº 52.
Concepto de remuneración.
¿cuándo los viáticos sonconsiderados remuneración?
¿qué es el salario, mínimo, vital y móvil?
¿cómo se calcula el aguinaldo del 1º semestre de 2014, en los siguientes casos?
Trabajador A Fecha de ingreso 06-10-2012
TrabajadorB Fecha de ingreso 01-02-2013
Trabajador C Fecha de ingreso 01-05-2013
Trabajador D Fecha de ingreso 01-06-2013
Trabajador E Fecha de ingreso 15-06-2013
Trabajador F Fecha de ingreso15-04-2013
Trabajador G Fecha de ingreso 15-10-2013
Trabajador H Fecha de ingreso 02-01-2014
Trabajador I Fecha de ingreso 03-04-2014
Trabajador J Fecha de ingreso 05-05-2014
Trabajador K Fecha deingreso 01-06-2014
Trabajador L Fecha de ingreso 15-06-2014
Enumere al menos tres datos que debe contener el recibo de haberes.
De acuerdo a las fechas de ingreso indicadas, determine cuantos días devacaciones le corresponde a cada trabajador por el año 2013
Trabajador A Fecha de ingreso 08-11-2000
Trabajador B Fecha de ingreso 02-02-2001
Trabajador C Fecha de ingreso 14-11-2001
TrabajadorD Fecha de ingreso 22-01-2002
Trabajador E Fecha de ingreso 15-10-2002
Trabajador F Fecha de ingreso 04-04-2004
Trabajador G Fecha de ingreso 09-09-2004
Trabajador H Fecha de ingreso14-11-2005
Trabajador I Fecha de ingreso 13-05-2007
Trabajador J Fecha de ingreso 20-10-2007
Trabajador K Fecha de ingreso 03-02-2008
Trabajador L Fecha de ingreso 03-12-2008
Trabajador MFecha de ingreso 18-07-2011
Trabajador N Fecha de ingreso 03-02-2012
Trabajador O Fecha de ingreso 15-10-2012
Trabajador P Fecha de ingreso 06-05-2012
Trabajador Q Fecha de ingreso 18-07-2012...