PARCIAL

FUNCIONES GERENCIALES

Los gerentes son las personas encargadas de dirigir y supervisar las actividades cotidianas tanto de gerentes de área como de los empleados no gerenciales. Para definir laimportancia y el papel que desempeñan cada tipo de gerente se debe especificar y profundizar el concepto de organización.
Una organización se define como un grupo de personas que se reúnen con el finde lograr un propósito específico, su labor la desempeñan mediante una estructura sistemática, esto permite lograr un trabajo eficiente en cada área de la empresa, de esta manera los gerentes seclasifican de acuerdo al papel que desempeñen en la organización.
Clasificación de los gerentes:
Existen diferentes tipos de gerentes que se definen de acuerdo al papel que ejecuten en unaorganización, estos se dividen en 3 clases, los cuales son, Alta dirección, Mandos medios y gerentes de primera línea.
Alta dirección: Son los responsables de la administración general, se les considera gerentesestratégicos ya que son los encargados de generar vínculos con organizaciones externas. Su principal función es planear las metas y desarrollar planes estratégicos con el fin de lograr unaestabilidad económica.

Mandos Medios: Denominados gerentes tácticos, son los encargados de traducir las metas y planes desarrollados por los gerentes de alta dirección, garantizan el correcto funcionamiento ycumplimiento de las funciones de cada área en una empresa.




Gerentes de primera línea: Son los encargados en supervisar las funciones de los empleados no gerenciales, implementan los planesestratégicos desarrollados por los gerentes de mandos medios.

Las habilidades gerenciales o habilidades directivas se refieren las capacidades y conocimientos que una persona posee para realizar lasactividades de liderazgo y coordinación en el rol de gerente o líder de un grupo de trabajo u organización; éstas pueden técnicas, interpersonales, conceptuales, políticas. Estas se dividen en 4 partes,...