Pareja edecativa
Páginas: 2 (497 palabras)
Publicado: 16 de noviembre de 2010
Orientación VocacionalBonelli
La entrevista de la orientación vocacional es operativa ya que su objetivo es la elección de carrera y no curar a un sujeto, se aprovecha laentrevista para resolver una situación crítica que es una dificultad de adaptación, una dificultad frente al cambio.
En las entrevistas de orientación vocacional se persigue un punto nodal o focal, seconcentra en el problema, en el proceso.
Los momentos de la entrevista son:
Pre entrevista, esta puede ser a su vez directa (llama el propio paciente por teléfono) o indirecta (Pide la entrevistael padre o un profesional por ej)
1. Apertura de la entrevista: En esta etapa se establece la comunicación, hay ansiedad por lo cual adquiere mucha importancia el lenguaje corporal y debemos fijarnosen el
2. Acontecer propiamente dicho: Esta ligado a la elaboración de la identidad vocacional y a la elección de carrera, aquí se deben indagar las motivaciones conscientes (cco) e inconscientes(icc) de la elección, la tradición familiar, la imagen que tiene de si mismo, sus intereses y aptitudes, sus imágenes del mundo del trabajo y las profesiones y la información que tiene sobre estas
3.Cierre: el cierre es un proceso que puede ser: a) una elección de carrera, b) una elección de un área (por ej filosofía y humanidades), c) Elección de carrera y derivación a psicoterapia, d)Se encuentraun motivo latente de consulta entonces se deriva.
4. Post-entrevista : Se elabora el material recogido
La entrevista al ser no directiva le devuelve al sujeto la capacidad de decisión.
En eltrabajo institucional se usa la entrevista grupal, la modalidad de esta es la de grupo operativo, esta no es regresiva sino prospectiva ya que lo que se intenta resolver es la eleccion vocacional y la...
La entrevista de la orientación vocacional es operativa ya que su objetivo es la elección de carrera y no curar a un sujeto, se aprovecha laentrevista para resolver una situación crítica que es una dificultad de adaptación, una dificultad frente al cambio.
En las entrevistas de orientación vocacional se persigue un punto nodal o focal, seconcentra en el problema, en el proceso.
Los momentos de la entrevista son:
Pre entrevista, esta puede ser a su vez directa (llama el propio paciente por teléfono) o indirecta (Pide la entrevistael padre o un profesional por ej)
1. Apertura de la entrevista: En esta etapa se establece la comunicación, hay ansiedad por lo cual adquiere mucha importancia el lenguaje corporal y debemos fijarnosen el
2. Acontecer propiamente dicho: Esta ligado a la elaboración de la identidad vocacional y a la elección de carrera, aquí se deben indagar las motivaciones conscientes (cco) e inconscientes(icc) de la elección, la tradición familiar, la imagen que tiene de si mismo, sus intereses y aptitudes, sus imágenes del mundo del trabajo y las profesiones y la información que tiene sobre estas
3.Cierre: el cierre es un proceso que puede ser: a) una elección de carrera, b) una elección de un área (por ej filosofía y humanidades), c) Elección de carrera y derivación a psicoterapia, d)Se encuentraun motivo latente de consulta entonces se deriva.
4. Post-entrevista : Se elabora el material recogido
La entrevista al ser no directiva le devuelve al sujeto la capacidad de decisión.
En eltrabajo institucional se usa la entrevista grupal, la modalidad de esta es la de grupo operativo, esta no es regresiva sino prospectiva ya que lo que se intenta resolver es la eleccion vocacional y la...
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