parito mercantil y contador publico
Páginas: 4 (751 palabras)
Publicado: 22 de enero de 2014
Libro “DESARROLLE EL LÍDER QUE ESTÁ EN USTED” escrito por John C. Maxwell Resumen realizado por Jorge Omar Naranjo Arias Febrero 3-2008
Estimados Señores he realizado un resumen de este libropensando que en cada uno de nosotros tenemos un líder dentro; muestra muy bien como podemos influenciar a los demás, darles un buen ejemplo con nuestras acciones e influir en sus vidas, también muestra lasdiferencias entre ser jefe y líder y entre gerencia y liderazgo y cuales son las cualidades que se deben tener.
Introducción
La razón de escribir este libro por parte del autor fue que unapersona se le acerco a el y le dijo qué había recibido una capacitación sobre liderazgo y le comento:
¡Gracias por haberme hecho líder!
Estos testimonios dieron como origen dedicar parte del tiempoen el desarrollo de líderes.
La clave del éxito de cualquier esfuerzo está en la capacidad de dirigir a otros con éxito.
La capacidad de liderazgo se determina por el nivel de éxito propio y eléxito de los que trabajan para usted. Es muy importante el liderazgo efectivo
El liderazgo es algo que se puede enseñar
Las características personales que constituyen la materia prima del liderazgopueden adquirirse. Enlazelas con el deseo líder y nada le impedirá llegar a serlo.
Se ha descubierto que existen cuatro clases de líderes.
• Nace con cualidades de liderazgo.
• Ha visto modelarseel liderazgo a través de toda la vida
• Ha aprendido más sobre el liderazgo por medio de una capacitación.
• Tiene autodisciplina pata llegar a ser un gran líder.
Nota: tres de las cuatro sepueden adquirir.
Existen pocos libros que nos hablen sobre liderazgo, la mayoría tiene que ver con la administración.
Al parecer hay mucha confusión entre “liderazgo” y “administración”.
Se hansacado cinco características que separan a “los administradores líderes” de los “administradores comunes y corrientes”.
1. Los administradores líderes son pensadores con visión a largo plazo que...
Estimados Señores he realizado un resumen de este libropensando que en cada uno de nosotros tenemos un líder dentro; muestra muy bien como podemos influenciar a los demás, darles un buen ejemplo con nuestras acciones e influir en sus vidas, también muestra lasdiferencias entre ser jefe y líder y entre gerencia y liderazgo y cuales son las cualidades que se deben tener.
Introducción
La razón de escribir este libro por parte del autor fue que unapersona se le acerco a el y le dijo qué había recibido una capacitación sobre liderazgo y le comento:
¡Gracias por haberme hecho líder!
Estos testimonios dieron como origen dedicar parte del tiempoen el desarrollo de líderes.
La clave del éxito de cualquier esfuerzo está en la capacidad de dirigir a otros con éxito.
La capacidad de liderazgo se determina por el nivel de éxito propio y eléxito de los que trabajan para usted. Es muy importante el liderazgo efectivo
El liderazgo es algo que se puede enseñar
Las características personales que constituyen la materia prima del liderazgopueden adquirirse. Enlazelas con el deseo líder y nada le impedirá llegar a serlo.
Se ha descubierto que existen cuatro clases de líderes.
• Nace con cualidades de liderazgo.
• Ha visto modelarseel liderazgo a través de toda la vida
• Ha aprendido más sobre el liderazgo por medio de una capacitación.
• Tiene autodisciplina pata llegar a ser un gran líder.
Nota: tres de las cuatro sepueden adquirir.
Existen pocos libros que nos hablen sobre liderazgo, la mayoría tiene que ver con la administración.
Al parecer hay mucha confusión entre “liderazgo” y “administración”.
Se hansacado cinco características que separan a “los administradores líderes” de los “administradores comunes y corrientes”.
1. Los administradores líderes son pensadores con visión a largo plazo que...
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