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GUIA DE INDUCCION

JUAN PABLO GARCIA SANCHEZ
MIGUEL ANGEL RUIZ AMAYA

INSTITUTO TECNICO REAL HOLANDES
AREA ASISTENCIA ADMINISTRATIVA SENA
SANTIAGO DE CALI
2013
GUIA DE INDUCCION

JUAN PABLO GARCIA SANCHEZ
MIGUEL ANGEL RUIZ AMAYA

INSTRUTOR ALICIA OROBIO

AREA
ASISTENCIA ADMINISTRATIVA SENA

SENA
AREA ASISTENACIA ADMINISTRATIVA SENA
SANTIAGO DE CALI
2013

SIMBOLOS SENASÍMBOLOS SENA

* ESCUDO DEL SENA

* BANDERA DEL SENA

* HIMNO DEL SENA

TABLA DE CONTENIDO

* INTRODUCCIÓN
* JUSTIFICACION
* OBJETOS GENERALES
* OBJESTOS ESPECIFICOS
* SÍMBOLOS DEL SENA
* METODOLOGIA
* IDEAS PRINCIPALES “COLOMBIA EN EL 2025”
* INSTRUMENTO KOLB “INTELIGENCIAS MULTIPLES”
* MAPA MENTAL “ECONOMÍA EN EL VALLE DEL CAUCA”* ASPECTOS FUNDAMENTALES HISTORIA DE SENA
* ANALISIS SENA “CASO ARTURO”
* MISION,VISION,PRINCIPIOS Y VALORES SENA

INTRODUCCIÓN
La guía de inducción busca apropiar información con el entorno, la normatividad y servicios institucionales. Su proyecto laboral y la estrategia de formación, que permita aprovechar al máximo los recursos que ofrece la entidad.

JUSTIFICACIÓN
Se decidiótomas como fuente para desarrollar esta guía de inducción, libros y ayuda de internet puesto que son fuentes de información efectivas, dedicadas a darnos temas de información a cada persona.
Además de esta guía esta destinado para aplicar y proponer los conocimientos conocidos y requisitos principales.
Este documento es muy importante por que en él damos inicio a nuestro aprendizaje, conla motivación de poner en marcha un proyecto de vida y ser capaz de demostrar el profesionalismo en el área asistencia administrativa con gran orgullo.

OBJETIVOS

OBJETIVOS GENERALES
* Lograr un conocimiento en el área de asistencia administrativa.

* Estar en la capacidad de elaborar mi proyecto de vida.

* Dar a conocer lo que se puede logra como estudian te de asistenciaadministrativa.

* Estar en la capacidad de crear mi propia microempresa.

* Dar a conocer lo que se logro con mi microempresa.

OBJETIVOS ESPECIFICOS
* Aprender acerca de las técnicas de asistencia administrativa, el desempeño de un asistente administrativo, sus funciones, técnica y destrezas y como llevar una buena presentación personal.

* Demostrar cómo es laasistencia administrativa de una empresa, sus demandas del debe y del haber.

METODOLOGIA
Se tendrá en cuenta realizar una investigación previa y concisa en internet, libros, acerca del tema con que se está elaborando el aprendizaje, también se realiza el trabajo, se digita todo lo que ya se ha investigado y después de eso se estudiara los temas para la sustentación que se hace finalizando elaprendizaje.
Para poder tener claro y entendible el aprendizaje, primordialmente hay que contar con la observación de los docentes encargados en la especialidad, porque aquello cuenta con el proceso del aprendizaje.
También se realizara unas prácticas para concluir bien el aprendizaje.

“COLOMBIA EN EL 2025”

Colombia es el país mas rico de américa latina, era antes conocido por su:
*Belleza

* Diversidad

* Alegría

Destacado también por su alto nivel educativo, sus científicos y sus avances de erradicación de la pobreza. Soñamos en un futuro mejor y hoy vivimos en el, logramos convertirnos en unos de los milagros económicos mas contundentes de la historia mas reciente. Soñamos con una nueva identidad, imaginamos el mejor de los futuros y llegamos por trescaminos:

* Biodiversidad

* Industrias de la creatividad

* Energías alternativas

La primera década del siglo es la que ahora llamamos el principio de la TRANSFORMACION.
En el 2003 anunciaron que algo ha cambiado en el entorno científico en el país, el biólogo colombiano Cristian Samper fue nombrado director del smithsonian el museo natural más importante del mundo, nueva...