Paro

Páginas: 2 (312 palabras) Publicado: 25 de febrero de 2013
DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
UNIDAD DE NEGOCIACIÓNPLATAFORMA DE DESCUENTOS PARA EMPLEADOS

En Correos se viene ofreciendo y publicitando a través del Campus Virtual y de Conecta ofertas de productos para empleados de diverso tipo: ocio, cultura ,bienes de consumo, etc.

Correos dentro de su política de Acción Social y buscando ampliar los beneficios sociales para sus empleados, y sin por ello incurrir en costes económicos, se ha planteadola búsqueda de una plataforma de descuentos en compras.

Por ello, desde la Dirección de RR.HH. se realizó un estudio de las principales Plataformas de descuento para empleados del mercado, buscandolas que mejor se adaptaran a nuestras necesidades y colectivo,con la finalidad de:

* Que los empleados, puedan obtener, como valor añadido ofertas relacionadas con el ocio, cultura, salud,etc., a través de Internet, de una manera cómoda y sencilla.

VIP District SL, es una empresa de Barcelona, que trabaja al servicio de grandes organizaciones para que sus empleados puedan disfrutar deproductos y servicios en condiciones preferentes, mediante la negociación de descuentos en productos y servicios de primera y segunda necesidad.

DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOSUNIDAD DE NEGOCIACIÓN

BENEFICIOS GENERALES.

* Acción social ymotivación para nuestros empleados.
* Unir sus más de 200 acuerdos a los que actualmente tenemos en nuestras promociones especiales para empleados.
* Plataforma técnica en Internet totalmentepersonalizable con la imagen y nombre de Correos.
* Apertura de varios usuarios administradores (de correos) para introducción de datos, consulta de estadísticas e informes y supervisión del...
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