Paros Legales

Paros Legales
Artículo 574: Paro legal es la suspensión temporal, parcial o total del trabajo ordenada por un (1) o mas patronos, en forma pacífica y con el exclusivo propósito de defender susintereses económicos y sociales.
Cuando se trate de personas jurídicas, el paro ha de ser ordenado por la junta directiva o por los socios administradores.

Artículo 575: El paro es legal cuando lospatronos se ajustan a las disposiciones de los artículos 553 inciso b) Agotar los procedimientos de arreglo directo, mediación, conciliación y arbitraje. Y 574 y dan luego a todos sus trabajadores unaviso con un mes de anticipación para el solo efecto de que estos puedan dar por terminados sus contratos, sin responsabilidad para las partes, durante ese periodo.
Este aviso se debe dar en el momentode concluirse los procedimientos de conciliación.

Artículo 576: Durante todo el tiempo que se mantenga en vigor el paro legal se entenderá suspendidos el contrato o contratos de los trabajadoresque no hayan hecho uso de la facultad que les concede el artículo anterior. En ningún caso podrán estos reclamar el pago de salarios e indemnizaciones correspondientes al periodo de cesación deltrabajo.

Artículo 577: La reanudación de los trabajos se hará de acuerdo con las normas que establece el Artículo 103 La reanudación de los trabajos debe notificarse al Ministerio de Trabajo y PrevisiónSocial por el patrono, sus representantes o causahabientes para el solo efecto de dar por terminados, sin responsabilidad para las partes, los contratos de los trabajadores que no comparezcan dentro delos treinta (30) días siguientes a aquel en que la mencionada entidad recibió el respectivo aviso escrito.
El Ministerio comunicara la reanudación de los trabajos al sindicato correspondiente, o alos trabajadores. Para facilitar esta notificación, el patrono, sus representantes o causahabientes deberán dar por todos los datos pertinentes que se les pidan.
El Ministerio hará uso de cuantos...