parroquia jesus sacramentado
Ministerio de Animación Litúrgica
Programación de Proclamadores de la Palabra de Dios
y Animadores de la Celebración de la Santa Misa.
Horario de Domingo 3:00 p.m.
joipñ,kgutyhhiyi
hyfyt8u0{ókogtdyg
gruhljoñpippiftuoñpoó
hgtpo´pp{ñ{p'¿pojhhdes
cdtyui''okjjn miuuo dtruyujlj
hvyrtdffyioipip hut7t uyr6r7tb hgjjk dgiu
ygkj lp trews jhijnjjhhkjlkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkpppppppkjhgugyfyf-
bjyftdrssfsgdfdchbkjkjgufthedthvj
fyjfffffffffffffffffffffSin embargo, hemos de ser conscientes de que el dinero no es un motivo en sí mismo, sino un medioque contribuye a satisfacer los verdaderos motivos, en concreto, las necesidades primarias del trabajador: comer, tener un lugar donde vivir, vestir etc. Por ello, la empresa debe asegurarse de quelaremuneración de todos sus trabajadores sea la idónea. En algunas ocasiones, el dinero también es un medio para satisfacer motivos de carácter secundario como por ejemplo: adquirir un coche de lujo,tener un apartamento en primera línea de playa…pero esto ya no es tanto un asunto que deba resolver la empresa.Sin embargo, hemos de ser conscientes de que el dinero no es un motivo en sí mismo, sino unmedioque contribuye a satisfacer los verdaderos motivos, en concreto, las necesidades primarias del trabajador: comer, tener un lugar donde vivir, vestir etc. Por ello, la empresa debe asegurarse de que laremuneración de todos sus trabajadores sea la idónea. En algunas ocasiones, el dinero también es un medio para satisfacer motivos de carácter secundario como por ejemplo: adquirir un coche delujo,tener un apartamento en primera línea de playa…pero esto ya no es tanto un asunto que deba resolver la empresa.Sin embargo, hemos de ser conscientes de que el dinero no es un motivo en sí mismo, sino un medioque contribuye a satisfacer los verdaderos motivos, en concreto, las necesidades primarias del trabajador: comer, tener un lugar donde vivir, vestir etc. Por ello, la empresa debe asegurarse deque laremuneración de todos sus trabajadores sea la idónea. En algunas ocasiones, el dinero también es un medio para satisfacer motivos de carácter secundario como por ejemplo: adquirir un coche de lujo,tener un apartamento en primera línea de playa…pero esto ya no es tanto un asunto que deba resolver la empresa.Sin embargo, hemos de ser conscientes de que el dinero no es un motivo en sí mismo,sino un medioque contribuye a satisfacer los verdaderos motivos, en concreto, las necesidades primarias del trabajador: comer, tener un lugar donde vivir, vestir etc. Por ello, la empresa debe asegurarse de que laremuneración de todos sus trabajadores sea la idónea. En algunas ocasiones, el dinero también es un medio para satisfacer motivos de carácter secundario como por ejemplo: adquirir un cochede lujo,tener un apartamento en primera línea de playa…pero esto ya no es tanto un asunto que deba resolver la empresa.Sin embargo, hemos de ser conscientes de que el dinero no es un motivo en sí mismo, sino un medioque contribuye a satisfacer los verdaderos motivos, en concreto, las necesidades primarias del trabajador: comer, tener un lugar donde vivir, vestir etc. Por ello, la empresa debeasegurarse de que laremuneración de todos sus trabajadores sea la idónea. En algunas ocasiones, el dinero también es un medio para satisfacer motivos de carácter secundario como por ejemplo: adquirir un coche de lujo,tener un apartamento en primera línea de playa…pero esto ya no es tanto un asunto que deba resolver la empresa.Sin embargo, hemos de ser conscientes de que el dinero no es un motivo ensí mismo, sino un medioque contribuye a satisfacer los verdaderos motivos, en concreto, las necesidades primarias del trabajador: comer, tener un lugar donde vivir, vestir etc. Por ello, la empresa debe asegurarse de que laremuneración de todos sus trabajadores sea la idónea. En algunas ocasiones, el dinero también es un medio para satisfacer motivos de carácter secundario como por ejemplo:...
Regístrate para leer el documento completo.