Parsons

El Sistema social (T. Parsons)

Algunos de los rasgos y prerrequsitos fundamentales

El sistema social está formado por las acciones de los individuos, son las mismas acciones que integran los sist de personalidad de los actores. La diferencia está en los focos de organización de los sist y en los problemas funcionales.
La unidad conceptual del sist social es el ROL., es el punto decontacto entre el sistema de acción del individuo y el sist social.
Ego es un compuesto de unidades de acción. Actor, unidad de acción y rol: son las precondiciones para el análisis del orden y del cambio social, tb del cambio cultural y la adaptación de la personalidad.
El componente fundamental del rol es la EXPECTATIVA., que constituye patrones de evaluación. Los elementos del rol son derivablesde las combinaciones de variables patrones.
Las expectativas de rol organizan las reciprocidades, expect, y las respuestas en las interacciones del ego con los alters, aquí entran las sanciones en los sist de acción.
- Expectativas: Lo que el actor espera de si mismo y los demás de él, en una situación dada.
- Sanciones: Lo que se espera que hagan los alters respecto de la acciónde ego. (respuesta del alter)

Ego se orienta hc el alter como si éste fuera un objeto: “Rol de orientación”, y él es un objeto para la orientación del alter “rol de objeto”
Los roles varían en el sist social según el g° de institucionalización.

-Institucionalización: Integración de las expectativas de rol y de las pautas de sanciones, con el sistema de valores gralizado ycomún, vigentes para la colectividad.

Las sanciones serán recompensas cdo facilitan la obtención de metas de la acción, o cdo agregan gratificaciones adicionales. Serán castigos cdo impiden la realización de las metas o agregan privaciones.
Se agrega a la recompensa o castigo:
a) Otorgamiento de gratificaciones suplementarias de parte de alter cdo ego se conduce de conformidadcon las expectativas.
b) Aplicación de privaciones suplementarias cdo actúa deficientemente.

Los sist sociales dan lugar a actores colectivos, con metas colectivas compartidas (son perseguidas por una pluralidad de personas de un sist social)
Son Metas colectivas:
1. Las que son prescritas por una autoridad, que suponen gratificaciones para todos los miembros.
2. Las quetienen el mismo contenido para los que reciben las gratificaciones.

-Colectividad: sist social que posee metas colectivas compartidas y es un sist de interacción singular con límites definidos por la duración de los roles constituyentes del sist.
La acción de la colectividad puede orientarse hc sus propios miembros o hc objetos externos.
El Límite es el criterio para incluir oexcluir de la colectividad a algunas personas, y está definido por los roles. La solidaridad de una colectividad puede permanecer latente si ciertas situaciones no se presentn, los límites pueden permanecer latentes o temporal% inactivos.
La acción de la colectividad es la “acción concertada” de una pluralidad de actores individuales, y es una forma de expresar la prioridad de la orientaciónhc la colectividad sobre la orientación hc sí mismo o hc el interés privado.
La colectividad se distingue de 2 tripos de agregados sociales:
1. Categoría de personas que posee algún atributo (edad, sexo, etc) que no implican una acción concertada.
2. Personas que se hallan en relación de interdependencia ecológica.
La colectividad se distingue de ellos por la solidaridad de susmiembros; la institucionalización de las orientaciones de valor compartidas orientadas hc las gratificaciones colectivas.
La institucionalización consiste en articular o integrar las acciones de una pluralidad de actores frente a un tipo específico de situación, en la que varios actores aceptan un conjunto de reglas respecto a metas y procedimientos. Reglas que conducen a la acción no...