Partcipacion De Utilidades

PARTICIPACIÓN DE TRABAJADORES EN UTILIDADES

LA CÁMARA DE COMERCIO DE LIMA (CCL) RECUERDA QUE LAS EMPRESAS DEL RÉGIMEN GENERAL CON MÁS DE 20 TRABAJADORES, TIENEN 30 DÍAS POSTERIORES A LA PRESENTACIÓN DE LA DJ DE REGULARIZACIÓN DEL IR 2008 PARA ABONAR UTILIDADES A SUS TRABAJADORES, LAS QUE SE QUE DEBEN DE CALCULAR EN BASE A LAS REMUNERACIONES Y DÍAS LABORADOS POR CADA UNO DE LOS TRABAJADORES DELA EMPRESA.
EN EL SIGUIENTE INFORME SE SINTETIZAN LAS DISPOSICIONES  CONTENIDAS EN EL D. LEG 892 Y SU REGLAMENTO, APROBADO POR D.S. 009-98-TR.

I.    EMPRESAS OBLIGADAS
ESTÁN OBLIGADAS A REPARTIR UTILIDADES ENTRE SUS TRABAJADORES, LAS EMPRESAS QUE DESARROLLEN ACTIVIDADES GENERADORAS DE RENTAS DE TERCERA CATEGORÍA. SIN EMBARGO, SE EXCLUYE DE ESTA OBLIGACIÓN A LAS SIGUIENTES EMPRESAS:-   COOPERATIVAS.
-    EMPRESAS AUTOGESTIONARIAS.
-    SOCIEDADES CIVILES.
-    EMPRESAS QUE CUENTEN CON 20 TRABAJADORES O MENOS.
-    EMPRESAS ESTABLECIDAS EN LA ZONA FRANCA DE ILO.

II.    TRABAJADORES BENEFICIARIOS
TIENEN DERECHO A PARTICIPAR EN LAS UTILIDADES DE LA EMPRESA, LOS TRABAJADORES SUJETOS AL RÉGIMEN LABORAL DE LA ACTIVIDAD PRIVADA  (D. LEG. N.° 892 – ART. 1)

LOS TRABAJADORES QUELABORAN UNA JORNADA MENOR A LA ESTABLECIDA EN LA EMPRESA, PARTICIPAN DE LAS UTILIDADES EN FORMA PROPORCIONAL A LA JORNADA TRABAJADA.

PARA ESTABLECER SI UNA EMPRESA EXCEDE O NO DE VEINTE (20) TRABAJADORES, SE SUMARÁ EL NÚMERO DE TRABAJADORES QUE HUBIEREN LABORADO PARA ELLA EN CADA MES DEL EJERCICIO CORRESPONDIENTE Y EL RESULTADO FINAL SE DIVIDIRÁ ENTRE DOCE (12). CUANDO EN UN MES VARÍE EL NÚMERO DETRABAJADORES, SE TOMARÁ EN CONSIDERACIÓN EL NÚMERO MAYOR.

SI EL NÚMERO RESULTANTE INCLUYERA UNA FRACCIÓN SE APLICARÁ EL REDONDEO A LA UNIDAD SUPERIOR, SIEMPRE Y CUANDO DICHA FRACCIÓN SEA IGUAL O MAYOR A 0.5%.

PARA ESTOS EFECTOS SE CONSIDERA TRABAJADOR A AQUELLOS QUE HUBIERAN SIDO CONTRATADOS DIRECTAMENTE POR LA EMPRESA, YA SEA MEDIANTE CONTRATO POR TIEMPO INDETERMINADO, SUJETO A MODALIDAD O ATIEMPO PARCIAL.

III.    PORCENTAJES A DISTRIBUIR
PARA DETERMINAR EL PORCENTAJE DE LAS UTILIDADES A DISTRIBUIR SE TENDRÁ EN CONSIDERACIÓN LA CLASIFICACIÓN INTERNACIONAL INDUSTRIAL UNIFORME (CIIU) (D. LEG. N.º 892 – ART. 2.º)
EL PORCENTAJE DE LA RENTA ANUAL, ANTES DE IMPUESTOS, SERÁ EL SIGUIENTE: 
-    EMPRESAS PESQUERAS                           10%  
-    EMPRESAS DETELECOMUNICACIONES                  10%
-    EMPRESAS INDUSTRIALES                        10%
-    EMPRESAS MINERAS                            08%
-    EMPRESAS DE COMERCIO AL POR  MAYOR Y MENOR Y  RESTAURANTES   08%
-    EMPRESAS QUE REALIZAN OTRAS ACTIVIDADES              05%

IV.    DISTRIBUCIÓN DEL PORCENTAJE
EL PORCENTAJE DE LA RENTA NETA CORRESPONDIENTE A LA ACTIVIDADECONÓMICA DESARROLLADA POR LA EMPRESA, SE DISTRIBUYE DEL MODO SIGUIENTE:

-    50% DISTRIBUIDO A PRORRATA ENTRE LOS TRABAJADORES QUE LABORARON EN LA EMPRESA DURANTE EL AÑO ANTERIOR (2008).

-    DICHO 50% SE DIVIDE ENTRE LA SUMA TOTAL DE DÍAS LABORADOS POR TODOS LOS TRABAJADORES, Y EL RESULTADO SE MULTIPLICA POR EL NÚMERO DE DÍAS REAL Y EFECTIVAMENTE LABORADOS POR CADA TRABAJADOR. (D. LEG. N.°892 – ART. 2)

-    SE ENTIENDE POR DÍAS LABORADOS AQUELLOS EN LOS CUALES EL TRABAJADOR CUMPLA EFECTIVAMENTE LA JORNADA ORDINARIA DE LA EMPRESA, ASÍ COMO LAS AUSENCIAS QUE DEBEN SER CONSIDERADAS COMO ASISTENCIA PARA TODO EFECTO POR MANDATO LEGAL EXPRESO. (REGLAMENTO: ART. 4)

-    EL 50% RESTANTE SE DISTRIBUYE EN PROPORCIÓN A LAS REMUNERACIONES DE CADA TRABAJADOR.

-    ESTE 50% SE DIVIDEENTRE LA SUMA TOTAL DE LAS REMUNERACIONES DE TODO EL PERSONAL QUE CORRESPONDAN AL EJERCICIO Y EL RESULTADO SE MULTIPLICA POR EL TOTAL DE LAS REMUNERACIONES QUE CORRESPONDAN A CADA TRABAJADOR EN EL EJERCICIO. (D. LEG. N.° 892 – ART. 2.°)

-    PARA EL EFECTO, SE ENTENDERÁ  POR REMUNERACIÓN TODA SUMA QUE PERCIBA EL TRABAJADOR COMO CONTRAPRESTACIÓN POR EL SERVICIO, SIEMPRE QUE SEA DE SU LIBRE...