Parte organizacional empresa
Páginas: 3 (609 palabras)
Publicado: 27 de abril de 2011
TABLA DE CONTENIDO
1. Objetivo General
1.1 objetivos especificos
1.Objetivo General
Dar a conocer la parte organizacional de la empresa ALINEACIONES LUIS AVILA
INTRODUCCIONIdentificar los aspectos que intervienen en el resultado de la salud y enfermedad de las personas y su relación con el trabajo, que permita conceptualizar claramente lo que debe entenderse por salud en generaly por Salud Ocupacional, contribuyendo así a generar una cultura del auto cuidado.
1.1 Objetivos General
El siguiente trabajo tiene como objetivo presentar la parte organizacional de la empresaALINEACIONES LUIS AVILA, así como su historia, empleados, maquinaria e instalaciones.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
Identificar las falencias que posee la empresa en cuanto a su organización.
Estudiarlos actuales ambientes de trabajo para poder contribuir a una cambio positivo en la empresa.
Dar a conocer el estado en que se encuentra actualmente la empresa en cuanto a la parte organizacional• Organizar hechos y recursos para obtener logros
JUSTIFICACION
El programa de salud ocupacional, diseñado y desarrollado adecuadamente es la herramienta más efectiva para incrementar laproductividad, garantizar la protección de los trabajadores y reducir el ausentismo laboral. Igualmente este contribuye a disminuir la accidentalidad, conservar los ambientes saludables y proporcionabienestar a los todos los empleados.
De acuerdo a lo anterior asuminos la responsabilidad de buscar las medidas necesarias que ayuden al mejoramiento de la parte organizacional de la empresa
Breverecuento histórico:
El señor Luis Ávila comienza a trabajar desde temprana edad en un taller de alineaciones como ayudante realizando trabajos varios. Hacia el año de 1980 decide independizarse aladquirir experiencia y toma en arriendo un local muy pequeño donde realizaba alineaciones y mecánica en general, con pocos equipos. Poco a poco fue adquiriendo más clientela y logró tomar un local más...
1. Objetivo General
1.1 objetivos especificos
1.Objetivo General
Dar a conocer la parte organizacional de la empresa ALINEACIONES LUIS AVILA
INTRODUCCIONIdentificar los aspectos que intervienen en el resultado de la salud y enfermedad de las personas y su relación con el trabajo, que permita conceptualizar claramente lo que debe entenderse por salud en generaly por Salud Ocupacional, contribuyendo así a generar una cultura del auto cuidado.
1.1 Objetivos General
El siguiente trabajo tiene como objetivo presentar la parte organizacional de la empresaALINEACIONES LUIS AVILA, así como su historia, empleados, maquinaria e instalaciones.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
Identificar las falencias que posee la empresa en cuanto a su organización.
Estudiarlos actuales ambientes de trabajo para poder contribuir a una cambio positivo en la empresa.
Dar a conocer el estado en que se encuentra actualmente la empresa en cuanto a la parte organizacional• Organizar hechos y recursos para obtener logros
JUSTIFICACION
El programa de salud ocupacional, diseñado y desarrollado adecuadamente es la herramienta más efectiva para incrementar laproductividad, garantizar la protección de los trabajadores y reducir el ausentismo laboral. Igualmente este contribuye a disminuir la accidentalidad, conservar los ambientes saludables y proporcionabienestar a los todos los empleados.
De acuerdo a lo anterior asuminos la responsabilidad de buscar las medidas necesarias que ayuden al mejoramiento de la parte organizacional de la empresa
Breverecuento histórico:
El señor Luis Ávila comienza a trabajar desde temprana edad en un taller de alineaciones como ayudante realizando trabajos varios. Hacia el año de 1980 decide independizarse aladquirir experiencia y toma en arriendo un local muy pequeño donde realizaba alineaciones y mecánica en general, con pocos equipos. Poco a poco fue adquiriendo más clientela y logró tomar un local más...
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