ParteB_Trabajocolaborativo

TRABAJO COLABORATIVO PARTE B

MERY DEL CARMEN VIDES
CARMEN CECILIA CUELLO PADILLA
ROSIO DEL CARMEN ANAYA
LOELIA MARGARITA GUEVARA VERBEL
VIVIANA HELENA CELIS NAVARRO CÓD 63536497
CURSO 102058-257

Tutor
OBDULIO GARCIA

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA
CEAD JOSE CELESTINO MUTIS
DISEÑO DE PROYECTOS
Bogotá, 09 de Septiembre 2014

INTRODUCCIÓN

Actualmente, el desempleo es uno de losproblemas que mayor preocupación genera
en la sociedad colombiana. Las personas que se encuentran en condición de
desempleo, deben enfrentarse a situaciones difíciles diariamente, al no contar con una
fuente de empleo que genere los ingresos necesarios para el sostenimiento de la
familia.

Pese a que en los últimos años el desempleo ha bajado en Colombia, y que la mujer ha
tenido una mayorparticipación en el trabajo remunerado, aún persiste la discriminación
y ausencia de oportunidades laborales estables para las mujeres, principalmente
cuando estas son cabezas de hogar.

La problemática del desempleo de las mujeres cabeza de hogar es compleja, ya que
son ellas quienes tienen la responsabilidad tanto del cuidado de la familia como del
ingreso económico para su sostenimiento. Es importantepotenciar la inserción laboral
de esta población vulnerable, a través de la realización de acciones de formación y
capacitación y lo más adaptadas posible a las necesidades del mercado laboral.

OBJETIVOS

-

Revisar y aplicar los conceptos generales de proyectos, como la definición del
problema, causas, efectos, objetivos y fines, de acuerdo a las necesidades
planteadas.

-

Construir de formasecuencial los pasos que conforman un proyecto de
inversión, permitiendo con ello determinar la factibilidad para su implementación.

-

Utilizar las metodologías y herramientas que nos proporciona el curso para
poder obtener la información necesaria que nos permita mirar la viabilidad del
proyecto.

TRABAJO COLABORATIVO PARTE B

1. Problema a trabajar

Limitada participación de las mujeres cabeza defamilia en el campo laboral

2. Una vez identificado el problema central, contestar las siguientes interrogantes:

¿Cuáles son las causas del problema?
-

Discriminación laboral en el empleo y en el acceso al mercado laboral.

-

Pocas oportunidades de vinculación laboral formal para las mujeres cabeza de
familia.

-

Dificultad en la conciliación de la vida familiar y laboral.

-

Dificultades dedisponibilidad de tiempo y movilidad debido a que tienen la
responsabilidad total del hogar.

-

Poca preparación profesional de las mujeres cabeza de hogar.

-

Falta conocimiento y capacitación de la asociación de mujeres en creación y
funcionamiento de microempresas.

-

Oferta de empleo a corto plazo sin garantía de continuidad y seguridad

-

Desconocimiento de la oferta laboral y forma deacceso

¿Por qué se evidencia o existe el problema?
-

En Colombia hay 4.5 millones de mujeres cabeza de familia, por solo medio
millón de hombres en esa posición.

-

La tasa de pobreza de las mujeres es más alta que la de los hombres.

-

Muchas mujeres cabeza de familia se dedican a la economía informal.

-

La mujer cabeza de familia tiene poca participación en el campo laboral
colombiano.

-Las mujeres cabeza de familia se enfrentan a dificultades de acceso a empleos
de calidad y de mayor cualificación y remuneración.

¿Qué efectos tiene el problema?
-

Carencia de ingreso económico fijo, generando bajo nivel económico de las
familias.

-

Incremento del trabajo informal y sin condiciones laborales justas.

-

Afectación de autoestima y valoración de las mujeres.

-

Bajo ejerciciode capacidades intelectuales y productivas

-

Incremento del trabajo ilegal.

-

Baja calidad de vida de la familia.

-

Generación de violencia intrafamiliar

¿Por qué se hace necesario e importante resolver el problema?

Tener una condición laboral estable es fundamental para generar condiciones de vida
saludable en la población. Solo con un empleo digno, bajo condiciones laborales justas
y...