Partes de un trabajo

Páginas: 3 (554 palabras) Publicado: 18 de marzo de 2015
INDICE
Un índice es un listado alfabético de palabras clave y conceptos en el texto. Contiene “indicadores” para esas palabras y conceptos, los cuales suelen ser: página, sección o números depárrafos. Un índice usualmente aparece al final de un documento o libro. Se distingue de una tabla de contenido, bibliografía y o otros materiales de apoyo.
INTRODUCCIÓN
- La introducción es la “puerta deentrada” de tu trabajo. Una buena introducción sirve de presentación para que el lector obtenga una visión general del escrito.
- Su misión es dar cuenta, en unas pocas palabras, del contenido de lainvestigación.
- Por ello, se debe redactar en último lugar, una vez que ya sepamos cuál es el contenido del cuerpo principal del informe.
- Su importancia reside en el hecho de que a través de ella ellector recibe una primera impresión, no sólo del asunto y objetivos del informe, sino también de la relevancia e interés que éste tiene.
LA JUSTIFICACIÓN DE LA INVESTIGACIÓN
Justificar unainvestigación es exponer las razones por las cuales se quieres realizar. Toda investigación debe realizarse con un propósito definido. Debe explicar porque es conveniente la investigación y qué o cuáles son losbeneficios que se esperan con el conocimiento obtenido. El investigador tiene que saber "vender la idea" de la investigación a realizar, por lo que deberá acentuar sus argumentos en los beneficios aobtener y a los usos que se le dará al conocimiento.
Para tal fin, el asesor de la investigación establece una serie de criterios para evaluar la utilidad de un estudio propuesto; tales criterios son:a. Conveniente, en cuanto al propósito académico o la utilidad social, el sentido de la
urgencia. Para qué servirá y a quién le sirve.
b. Relevancia social. Trascendencia, utilidad ybeneficios.
c. Implicaciones prácticas. ¿Realmente tiene algún uso la información?
d. Valor teórico, ¿Se va a cubrir algún hueco del conocimiento?
e. Utilidad metodológica, ¿Se va a utilizar algún...
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