Partes del Codigo de Trabajo

¿Cuáles son las partes del código de trabajo?
1. El contrato de trabajo:
En esta parte se habla y se aclara todo lo concerniente a lo que son los contratos. La definición y sujetos del contrato,la formación y prueba del contrato, las modalidades del contrato, las modificaciones del contrato, de la terminación del contrato y sus causas, etc.
2. La regulación privada de las condiciones delcontrato de trabajo:
En esta parte de la norma de trabaja se aclara las dudas acerca del convenio colectivo de condiciones de trabajo y también del reglamento interior de trabajo.
3. La regulaciónoficial de las condiciones del contrato de trabajo:
Aquí se habla acerca de la nacionalización del trabajo, de las jornadas laborales, los descansos semanales y de los días feriados, del cierre de unestablecimiento o empresa, de las vacaciones, de todo lo concerniente al salario, de las participaciones en los beneficios de la empresa, etc.
4. La regulación oficial de algunos contratos de trabajo:Aquí habla acerca de casos especiales en cuanto tiene a los contratos de trabajo. Como por ejemplo de la protección de la maternidad, del trabajo de los menores, de las formaciones profesionales, delos trabajos domésticos, de los trabajos del campo, los de transporte, de los vendedores y viajantes de comercio y de los trabajos concernientes a los minusválidos.
5. Los sindicatos:
En esta partese explica cuáles son las distintas clases y los fines de los sindicatos, del derecho de las asociaciones sindicales, de la capacidad, del funcionamiento y de la constitución de estos, entre otrostemas relacionados a lo que son los sindicatos.
6. Los conflictos económicos, de las huelgas y de los paros:
En este capítulo del código de trabajo habla acerca de las repercusiones y de lo que podría ono pasar cuando el país está frente a conflictos económicos, huelgas de cualquier índole y de los paros de trabajo que pueden ocurrir gracias a estas dos razones.
7. De la aplicación de la ley:...