Participación de los trabajadores en las utilidades de la empresa. ptu

Participación de los trabajadores en las utilidades de la empresa.
La participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas es el derecho a percibir una retribución por su esfuerzo enel proceso productivo de la empresa en la que prestan sus servicios, es decir, un porcentaje que se aplica directamente sobre las utilidades que ayudó a generar; este derecho está fundamentado en lafracción IX del apartado A del artículo 123 constitucional.
Además de este fundamento, el PTU está regulado en el Titulo III, Capítulo VIII, de la LFT la cual establece diversas reglas paradistribuir las utilidades.
El porcentaje al que tienen derecho los trabajadores es determinado por la Comisión Nacional para la participación de los trabajadores las utilidades; el porcentaje vigente, deacuerdo con la resolución de la Comisión, es del 10%; dicha resolución fue publicada el 17 de diciembre de 1996 en el Diario Oficial de la Federación.
La utilidad repartible se dividirá en dospartes iguales, esto es:
a) El 50% será repartido tomando en cuenta el número de días trabajados.
b) El restante se repartirá con base en el monto de los salarios devengados por cada trabajador.Para obtener la utilidad repartible es necesario aplicar el porcentaje que establece la Comisión a la renta gravable.
Renta gravable X % que determine la Comisión Nacional del PTU = Utilidadrepartible
Los trabajadores tendrán derecho a participar en las utilidades bajo las siguientes reglas:
1. Los directores, administradores y gerentes generales de las empresas no participaran enlas utilidades.
2. Los demás trabajadores de confianza participaran en las utilidades de las empresas, pero si el salario que perciben es mayor del que corresponda al trabajador sindicalizado demás alto salario de la empresa o, a falta de este, al trabajador de planta con la misma característica, se considerará este salario aumentado en un 20 %, como salario máximo.
Ejemplo:
Trabajador...