Participación De Utilidades
Páginas: 4 (816 palabras)
Publicado: 6 de julio de 2012
PARTICIPACION DE UTILIDADES
I.- INTRODUCCIÓN:
En nuestro ordenamiento laboral, este beneficio se encuentra regulado por el D. Leg. Nº 677 y el D. Leg. Nº 892, Reglamentado mediante elD.S. Nº 009-98-TR, que permite a los trabajadores una vez por año recibir un porcentaje de las utilidades que genere en cada ejercicio la empresa para la que presta su servicio. Es de indicar que laparticipación varía en función de la actividad que realiza la empresa.
II.- EMPRESAS OBLIGADAS A DISTRIBUIR UTILIDADES:
Según la norma antes mencionada nos menciona una serie de requisitos quetiene que cumplir la empresa, las cuales son las siguientes:
1. Que la empresa genere rentas de tercera categoría (empresas con fines de lucro)
2. Número de trabajadores mayor a 20 enpromedio anual. Para determinar el número promedio, solo hay que sumar el número de trabajadores de cada mes y dividirlo entre 12, el resultado tiene que ser mayor a 20, por ende tendrá que ser como mínimo21.
3. Y que la empresa haya obtenido utilidades en el ejercicio.
La misma norma también menciona un grupo de empresas que están excluidas de repartir utilidades las cuales son lascooperativas, empresas autogestionarias, sociedades civiles y las empresas que cuenten con menos de 20 trabajadores.
III.- TRABAJADORES CON DERECHO:
Tienen derecho a participar en las utilidadestodos los trabajadores que hayan cumplido las jornadas máximas de trabajo establecidas en la empresa, sea a plazo indeterminado, sujetos a modalidad o a tiempo parcial.
IV.- PORCENTAJE PARAREPARTIR UTILIDADES
El porcentaje que se aplicara para la repartición de utilidades se determinara en base a la actividad que realice la empresa. Dicha actividad se podrá determinar en base a laClasificación Internacional Uniforme (CIIU)
• Empresas Pesqueras, telecomunicaciones e industriales.- La tasa para estas empresas será del 10%.
• Empresas mineras, comercio al por mayor y al por...
I.- INTRODUCCIÓN:
En nuestro ordenamiento laboral, este beneficio se encuentra regulado por el D. Leg. Nº 677 y el D. Leg. Nº 892, Reglamentado mediante elD.S. Nº 009-98-TR, que permite a los trabajadores una vez por año recibir un porcentaje de las utilidades que genere en cada ejercicio la empresa para la que presta su servicio. Es de indicar que laparticipación varía en función de la actividad que realiza la empresa.
II.- EMPRESAS OBLIGADAS A DISTRIBUIR UTILIDADES:
Según la norma antes mencionada nos menciona una serie de requisitos quetiene que cumplir la empresa, las cuales son las siguientes:
1. Que la empresa genere rentas de tercera categoría (empresas con fines de lucro)
2. Número de trabajadores mayor a 20 enpromedio anual. Para determinar el número promedio, solo hay que sumar el número de trabajadores de cada mes y dividirlo entre 12, el resultado tiene que ser mayor a 20, por ende tendrá que ser como mínimo21.
3. Y que la empresa haya obtenido utilidades en el ejercicio.
La misma norma también menciona un grupo de empresas que están excluidas de repartir utilidades las cuales son lascooperativas, empresas autogestionarias, sociedades civiles y las empresas que cuenten con menos de 20 trabajadores.
III.- TRABAJADORES CON DERECHO:
Tienen derecho a participar en las utilidadestodos los trabajadores que hayan cumplido las jornadas máximas de trabajo establecidas en la empresa, sea a plazo indeterminado, sujetos a modalidad o a tiempo parcial.
IV.- PORCENTAJE PARAREPARTIR UTILIDADES
El porcentaje que se aplicara para la repartición de utilidades se determinara en base a la actividad que realice la empresa. Dicha actividad se podrá determinar en base a laClasificación Internacional Uniforme (CIIU)
• Empresas Pesqueras, telecomunicaciones e industriales.- La tasa para estas empresas será del 10%.
• Empresas mineras, comercio al por mayor y al por...
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