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JHOAN MANUEL CAMARGO MURILLO


¿Cómo evidencia usted que una persona es sana integralmente? 

Al encontrar una sanidad integral, estaríamos describiendo a aquella quepersona que posee la capacidad de desarrollar sus actividades laborales cotidianas sin ningún tipo de esfuerzo extra, en cambio, encuentra en ellas su rutina que permite que las metas trazadas seanalcanzadas con éxito.

Claro está que esto se debe alcanzar juntando muchos factores que resultan influyentes al momento de determinar la integridad y la sanidad de un trabajador para que este mismo seaeficiente y cumpla a cabalidad sus labores. Dichos aspectos son los de tipo mental, social, interpersonal y a mi parecer uno de los más influyentes el de la relación consigo mismo

Cuándo se realiza unaevaluación psicológica, el candidato es evaluado en tres aspectos (Clínico, Rasgos de personalidad y Competencias). ¿Cuál de esos tres criterios considera usted que es el más importante para determinarla idoneidad?

Los tres son vitales pero el más influente en este caso para mí puede ser el aspecto de las competencias donde a partir de su experiencia y capacidad resolutiva la compañía contratantepuede determinar el bien para la misma.

Para una organización empresarial es preferible que se contraten buenos jefes, buenos líderes o una mezcla de los dos. Justifique su respuesta.

Es importantela unión de estos dos factores porque entre las partes pueden determinar un futuro cercano que lleve a la empresa a alcanzar un bien común.
Al incorporar buenos jefes, los empleados encuentranrespaldo en ellos y solución a situaciones que apremien la compañía y consejo de ellos, los lideres pueden en muchos casos actuar como el ente intermedio entre jefes y empleados para encontrar una armonía ysituación de tranquilidad para todas las partes intervinientes ya que ellos pueden ser garantes de la labor que las personas a su cargo desarrollan y que con su ayuda menos sea el riesgo de...