participacion de las comunidades en el desarrollo local

PARTICIPACION DE LAS COMUNIDADES EN EL DESARROLLO LOCAL
Es el involucramiento de la gente en el quehacer del municipio o de un territorio determinado. Se refiere a la participación de la población, que es parte de esta unidad territorial, para conocer y analizar su situación, identificar y priorizar sus necesidades y problemas, proponer formas de atender esas necesidades y solucionar esosproblemas.
Es pues, la participación para decidir qué hacer en función del interés común del municipio; es participar, como individuos y como colectividad, en la toma de decisiones de su localidad, caserío, cantón y municipio; es participar en la orientación de este proceso. Requiere entonces de planificación, de organización, de concertación, de coordinación, de aportar en la realización de esteproceso.
Esta participación debe permitir también, velar por el buen desempeño de la administración pública, tanto del gobierno local como del gobierno central, así mismo, de cualquier instancia comunal y otras instituciones que tienen interés en apoyar alguno o varios aspectos del desarrollo local.
Por tanto, el desarrollo local es y requiere de la participación de la población local.
ACTORESLOCALES COMO AGENTE DE CAMBIOS
En la formulación y ejecución de las políticas de Desarrollo Local cada uno de los agentes y actores tiene un papel propio que condicionará de una u otra forma el resultado final de la actuación pública.
El diseño de los programas requiere el acuerdo y colaboración de los diferentes niveles institucionales (locales, regionales y estatales) como de los diversosagentes locales implicados.
El apoyo de los agentes para establecer programas referentes a temas de financiación, viabilidad de proyectos y coordinación, éstos deberán desarrollarse por medio de una buena gestión, por lo que es conveniente contar con una agencia de Desarrollo Local bien organizada, operativa, eficaz y controlada por los actores que ejecutan cada una de las medidas programadas.Para una administración estratégica eficiente de los actores locales, se debe cumplir con los siguientes aspectos básicos:
• Existencia de un liderazgo, en el ámbito local, con capacidad de convocar y movilizar a los diferentes actores sociales de la colectividad y de intermediar con las autoridades superiores al ámbito local.
• Conciencia y participación amplia de la comunidad local,sensibilización de los diferentes actores en torno a las iniciativas del Desarrollo Local y elaboración de una imagen activa y dinámica del propio territorio.
• Diagnóstico de las fortalezas y debilidades, así como las oportunidades y amenazas del territorio en cuestión que permita la definición de orientaciones estratégicas claras, junto al diseño de objetivos y políticas.
• Estrategia de desarrolloelaborada sobre la base de la cooperación de los propios actores locales, públicos y privados, en un proceso capaz de generar confianza mutua y determinados consensos básicos con relación al desarrollo económico local y del empleo.
• Existencia de una agencia de desarrollo local, o regional, que sea el resultado de la concertación de actores públicos y privados. Ésta debe ser gestionada por losencargados de ejecutar los proyectos y de constituir un foro permanente para reforzar los consensos básicos antes aludidos.
• Conocimiento del mercado de trabajo local y regional, como también de las relaciones entre la capacitación, el empleo, el desarrollo empresarial y el perfil productivo del territorio en cuestión, así como una gestión conjunta, realizada con los diferentes actores einstituciones territoriales, de los desajustes existentes en este campo.
• Sensibilidad acerca de la importancia de los factores culturales y de las necesidades de alentar las aptitudes creativas e innovadoras en la cultura local.
• Concepción amplia del desarrollo que contempla de forma integral los aspectos sociales y ambientales como parte del mismo proceso de desarrollo de la economía local.
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