PARTICIPACION DE LOS TRABAJADORES EN LAS UTILIDADES DE LAS EMPRESAS
Páginas: 3 (576 palabras)
Publicado: 25 de marzo de 2015
PARTICIPACION DE LOS TRABAJADORES EN LAS UTILIDADES DE LAS EMPRESAS
EQUIPO#5
-Montenegro Peñuelas Rebeca
-Rodríguez Jorge
-Vizcarra Paola
El propósito principal del reparto deutilidades entre los trabajadores es mejorar sus ingresos y conseguir periódicamente la armonía de los intereses entre el capital y trabajo.
En este artículo hablaremos de qué empresas son las que estánobligadas, y las formalidades para su pago.
Artículo 123. La utilidad repartible se dividirá en dos partes iguales: la primera se repartirá por igual entre todos los trabajadores, tomando enconsideración el número de días trabajados por cada uno en el año, independientemente del monto de los salarios. La segunda se repartirá en proporción al monto de los salarios devengados por el trabajo prestadodurante el año.
Artículo 124. Para los efectos de este capítulo, se entiende por salario la cantidad que perciba cada trabajador en efectivo por cuota diaria. No se consideran como parte de él lasgratificaciones, percepciones y demás prestaciones a que se refiere el artículo 84, ni las sumas que perciba el trabajador por concepto de trabajo extraordinario.
En los casos de salario por unidad de obray en general, cuando la retribución sea variable, se tomara como salario diario el promedio de las percepciones obtenidas en el año.
Artículo 127. El derecho de los trabajadores aparticipar en el reparto de utilidades se ajustara a las normas siguientes
I. Los directores, administradores y gerentes generales de las empresas no participaran en las utilidades;
II. Los demástrabajadores de confianza participaran en las utilidades de las empresas, pero si el salario que perciben es mayor del que corresponda al trabajador sindicalizado de más alto salario dentro de la empresa, oa falta de este al trabajador de planta con la misma característica, se considerara este salario aumentado en un veinte por ciento, como salario máximo.
III. El monto de la participación de los...
PARTICIPACION DE LOS TRABAJADORES EN LAS UTILIDADES DE LAS EMPRESAS
EQUIPO#5
-Montenegro Peñuelas Rebeca
-Rodríguez Jorge
-Vizcarra Paola
El propósito principal del reparto deutilidades entre los trabajadores es mejorar sus ingresos y conseguir periódicamente la armonía de los intereses entre el capital y trabajo.
En este artículo hablaremos de qué empresas son las que estánobligadas, y las formalidades para su pago.
Artículo 123. La utilidad repartible se dividirá en dos partes iguales: la primera se repartirá por igual entre todos los trabajadores, tomando enconsideración el número de días trabajados por cada uno en el año, independientemente del monto de los salarios. La segunda se repartirá en proporción al monto de los salarios devengados por el trabajo prestadodurante el año.
Artículo 124. Para los efectos de este capítulo, se entiende por salario la cantidad que perciba cada trabajador en efectivo por cuota diaria. No se consideran como parte de él lasgratificaciones, percepciones y demás prestaciones a que se refiere el artículo 84, ni las sumas que perciba el trabajador por concepto de trabajo extraordinario.
En los casos de salario por unidad de obray en general, cuando la retribución sea variable, se tomara como salario diario el promedio de las percepciones obtenidas en el año.
Artículo 127. El derecho de los trabajadores aparticipar en el reparto de utilidades se ajustara a las normas siguientes
I. Los directores, administradores y gerentes generales de las empresas no participaran en las utilidades;
II. Los demástrabajadores de confianza participaran en las utilidades de las empresas, pero si el salario que perciben es mayor del que corresponda al trabajador sindicalizado de más alto salario dentro de la empresa, oa falta de este al trabajador de planta con la misma característica, se considerara este salario aumentado en un veinte por ciento, como salario máximo.
III. El monto de la participación de los...
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