Participacion de los trabajadores PTU


Participación de los trabajadores en las Utilidades de las empresas (PTU)

El reparto de utilidades es la utilidad la ganancia líquida obtenida por la empresa después de descontar el interés yla amortización del capital invertido.
El fundamento del reparto de utilidades se encuentra en el artículo 123 Constitucional y se sujeta a un cierto número de normas, desarrolladas a profundidad enel capítulo VIII de la Ley Federal del Trabajo.
Para definir el monto del reparto, la Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas, de representacióntripartita, definirá anualmente el porcentaje de utilidad a repartirse, el cual no podrá ser  menor del 10%.
Para definir dicho porcentaje deberán tener en cuenta el estado general de la economía, elimpulso al desarrollo empresarial, los montos de reinversión, etc.
Tienen  derecho todos los trabajadores que  laboren en forma  personal y subordinada y  perciban un salario,  de conformidad con losiguiente:
1. Los trabajadores de planta independientemente  del número de días laborados durante el año.
2. Los trabajadores por obra o por tiempo determinado que hayan laborado cuando menos 60días durante el año, ya sea en forma continua o discontinua. Cuando pasen a ser de planta, se  sumará el tiempo laborado en ambas relaciones de trabajo.
3. Los ex trabajadores, que hayan laborado duranteel año objeto del reparto, siempre que hayan cumplido con  los requisitos antes señalados.
 Las utilidades a los trabajadores se determina en lo individual repartiendo la mitad de las utilidadesconforme a los días trabajados y la otra mitad de acuerdo al monto de los salarios percibidos.
El salario que se considera es exclusivamente por cuota diaria, sin incluir otros ingresos como tiempoextra, gratificaciones, primas o cualquier otro ingreso derivado de su trabajo.
En el caso de los trabajadores de confianza, se tomará como salario tope base de reparto de utilidades, el resultante...