Participacion De Los Trabajdors En Las Empresas

Introducción

Por medio de este trabajo se presentará todo lo referente a la participación de los trabajadores en las utilidades de la empresa (PTU), como lo dice la Ley Federal del Trabajo y la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. Se conocerá que empresas están obligadas al reparto de utilidades a sus trabajadores, que empresas están exentas al reparto de utilidades, comotambién los trabajadores que no tienen derecho a percibirlas, cabe mencionar que se hablara de cómo se les pagan las utilidades a los trabajadores de confianza y como se calcula el pago de las utilidades respecto a la renta gravable, los días devengados y las deducciones que se le hacen ala empresa.

Nuestra Ley Fundamental, establece en la fracción IX del apartado A del artículo 123, un derechode los trabajadores a participar de las Utilidades de las Empresas, partiendo del supuesto que la empresa generan utilidades y que por consecuencia es justo que los trabajadores participen de las mismas.

Dicho trabajo será de gran apoyo y arrojara un conocimiento en cuanto a lo referente del reparto de utilidades en empresas, se mostrara un ejemplo de cómo calcular desacuerdo a puesto quedesempeñe cada trabajador y los días devengados que este haya cubierto durante el año.

4.1 Base de Participación.

Art. 117 de la Ley Federal del Trabajo. Los trabajadores participaran en las utilidades de las empresas, de conformidad con el porcentaje que determine la Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas.

Artículo 122 de la LeyFederal del Trabajo El reparto de utilidades entre los trabajadores deberá efectuarse dentro de los sesenta días siguientes a la fecha en que deba pagarse el impuesto anual, aun cuando esté en trámite objeción de los trabajadores.
Cuando la Secretaría de Hacienda y Crédito Público aumente el monto de la utilidad gravable, sin haber mediado objeción de los trabajadores o haber sido ésta resuelta, elreparto adicional se hará dentro de los sesenta días siguientes a la fecha en que se notifique la resolución. Sólo en el caso de que ésta fuera impugnada por el patrón, se suspenderá el pago del reparto adicional hasta que la resolución quede firme, garantizándose el interés de los trabajadores.
El importe de las utilidades no reclamadas en el año en que sean exigibles, se agregará a la utilidadrepartible del año siguiente.

El artículo. 123 Apartado A, fracción IX de la constitución política de los estados unidos mexicanos, establece las siguientes bases en lo que a la Participación de los Trabajadores (P.T.U.) en las Utilidades se refiere:

* Una Comisión Nacional, integrada con representantes de los trabajadores, de los patrones y del gobierno, fijará el porcentaje de utilidadesque deba repartirse entre los trabajadores. (10% sobre la base repartible).
* La Comisión Nacional practicará las investigaciones y realizará los estudios necesarios y apropiados para conocer las condiciones generales de la economía nacional. Tomará asimismo en consideración la necesidad de fomentar el desarrollo industrial del país, el interés razonable que debe percibir el capital y lanecesidad de reinversión de capitales.
* La misma Comisión podrá revisar el porcentaje fijado cuando existan nuevos estudios e investigaciones que los justifiquen.
* La ley podrá exceptuar de la obligación de repartir utilidades a las empresas de nueva creación durante un número determinado y limitado de años, a los trabajos de exploración y a otras actividades cuando lo justifique sunaturaleza y condiciones particulares.
* Para determinar el monto de utilidades de cada empresa se tomara como base la renta gravable de conformidad con las disposiciones de la ley del impuesto sobre la renta. Los trabajadores podrán formular, ante la oficina correspondiente de la secretaría de hacienda y crédito publico, las objeciones que juzguen convenientes, ajustándose al procedimiento que...