participacion en el foro sena semana 2

EN BASE AL CONCEPTO DE SALUD OCUPACIONAL QUE ABARCA TANTOS AMBITOS DENTRO DE UN AMBIENTE LABORAL, QUE SURGE COMO LA BASE PARA CUIDAR AL EMPLEADO EN TODA SU INTEGRIDAD.
Cuáles son losrequisitos fundamentales con que debe contar un Panorama de Factores de Riesgo?
Según la actividad productora que realice la empresa, podrá basar el pago según su clasificaciónTeniendo el deber de mantener a la empresa prestadora del servicio informada sobre cambios de domicilios y datos que sean indispensables para el cumplimiento de el derecho del trabajadorcuando se incapacita parcial o permanentemente.
También debe permitir capacitaciones sobre los riesgos en el ambiente laboral a los que están expuestos los empleados dando paso a losprogramas de prevención de los mismos para eliminar los factores de riesgo.
2. Que implicación legal tiene, el que una empresa no cuente con el Panorama de Factores de Riesgo?
Podráverse expuesta a sanciones aplicadas por el incumplimiento de la norma donde el trabajador quedara a cuenta de su empleador el que deberá asumir los costos y prestaciones económicascomo asistenciales que genere el accidente de trabajo y enfermedad profesional. ya que estos factores de riesgo velan por las condiciones laborales idóneas para el desenvolvimiento de suactividad comercial
A falta de estas en las instalaciones de la empresa estarían expuestas a enfermedades colectivas, a insatisfacción de los empleados y a incapacidadespermanentes por falta de seguimiento en las actividades realizadas dentro de sus funciones
3. Cuáles son los aspectos que tienen que ver con la finalidad de un Diagnostico de Condiciones deTrabajo.
Planear como conseguir un ambiente laboral sano con las condiciones legales para el trabajador .Poder identificar los factores de riesgo de la actividad y evitarlos