Participacion Laboral De La Mujer En Mèxico

Participación laboral de la mujer en México
María de los Ángeles Moreno-Uriegas
Asamblea Legislativa del Distrito Federal.
122 Rev Enferm IMSS 2000; 8 (3):121-124
Por si esto fuera poco, aún persisten
un sin número de tabúes en torno
al género femenino; en muchos lugares
del mundo aún se cuestiona su
derecho a elegir, ya no únicamente la
constitución de su familia, sino la
preservaciónde su integridad física,
sus relaciones sociales, sus actividades
y su indumentaria.
Otro fenómeno que ha influido en
esta situación es el proceso de globalización,
aspecto destacado de la década
de los años noventas y que
persistirá en el nuevo siglo.
Una de las paradojas del siglo XX
es el hecho de que, nunca como hoy,
han ejercido tal cantidad de derechos
y gozado de tal visibilidady
reconocimiento. La igualdad de las
mujeres se está construyendo, en
muchos casos, en sentido contrario a
las crecientes desigualdades económica,
social, política, y cultural que
caracterizan el mundo de hoy. La
concentración de la riqueza y el poder
se relaciona con un aumento de
la pobreza absoluta, así como otros
aspectos que ponen en peligro los
adelantos logrados en materia deigualdad entre géneros. A lo anterior
se suma el hecho de que las desigualdades
económica y social tienden a
acentuarse dramáticamente si no se
adoptan políticas apropiadas.
Los cambios más significativos que
se dieron en los últimos veinte años
son consecuencia del ingreso masivo
de las mujeres al mercado laboral, la
universalización del acceso a los distintos
niveles de educación, elincremento
de su participación en la toma
de decisiones y la mayor cobertura de
los servicios de salud materno infantil
y reproductiva.
Analizando la tasa de participación de
la Población Económicamente Activa
(PEA) a nivel mundial, se observa que
mientras que en algunos países del
mundo fluctúa entre 57.9% (Turquía)
y 86% (Islandia), en México se
incrementó en los últimos años a 55%—tasa baja en comparación con la de
otras naciones—; sin embargo, se
debe en parte a el rango de edad
utilizado ya que en México es de 15 a
64 y en otros países de 12 años y más,
sin límite superior.
Los patrones de productividad y de
crecimiento del empleo en Estados
Unidos y Canadá son diferentes respecto
a los de México, ya que en éstos
el crecimiento del empleo ha ocurrido
después de lareconversión.
El desempleo es todavía alto; aún
cuando continúe el crecimiento económico.
Los grupos más desfavorecidos
son los que presentan niveles más
bajos de educación y la población joven,
quienes presentan mayor riesgo
al estar desempleados por un tiempo
extenso. En muchos países europeos,
más de 40% de los desempleados han
estado en esa situación por un año o
más.
Cabe mencionarque en el aspecto
económico la situación también
es preocupante, pues, por lo general,
el nivel de ingresos obtenidos
por la mujer trabajadora dista mucho
de ser igual al de los hombres.
Ahora bien, cuando nos referimos
a la participación de la mujer dentro
del mercado laboral en nuestro país,
debemos tener muy en cuenta que las
condiciones en las que se desarrollan
son muy diferentesy, por tanto, sus
preocupaciones y prioridades son
distintas. Generalmente las motivaciones
y estilos de su participación económica,
política y social dependen del
ambiente cultural y grupo de origen
económico y social en el que se ubican,
entre otros factores.
En la mujer indígena, por ejemplo,
se concentran todas las inequidades
resultantes del desarrollo desigual. En
la mismasituación se encuentra la
mujer campesina quien —aunque contribuye
en las labores agrícolas— siempre
enfrenta dificultades para ejercer
su derecho a la tierra, créditos y otros
recursos productivos.
En la mujer obrera todavía no se
respeta su derecho constitucional de
salario igual por trabajo igual y las
condiciones tienden a ser más frágiles
que las de los varones.
Por otra parte, las...