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Qué es Liderazgo, según la definición que da Ken Blanchard, de acuerdo a lo que nos comenta Ana María Godínez
Liderazgo para Ana María Godínez según Ken, no es simplemente liderar como lo mencionaAna o, un concepto común, si no que es algo mucho más importante a tomar en cuenta ya que menciona que el liderazgo es la capacidad de influir sobre otros a través de una cadena que se vadesenvolviendo producto del poder capacidad y potencial de las personas y organizaciones para la obtención de la satisfacción de intereses en particular o de un grupo. Lo que significa que el concepto de liderazgono es que una persona va a mandar o de manera directa influyendo sobre los demás al contrario según Ana Godínez el liderazgo se obtiene del trabajo en conjunto o de las cosas que uno como lídertrasmite a los demás con el único fin de lograr las metas y propósitos que se pretenden para la empresa o grupo.-
Slds.-
¿Cuáles son los comportamientos esenciales que debe de tener un líder?
En cuanto alos comportamientos que se mencionan y que son fundamentales a tomar en cuenta que un líder debe tener están, como primera instancia conocer con que personas nos relacionamos y para las organizacionesconocer la actividad que se desarrolla a lo interno en general toda la cadena de valor que practica la empresa como otro punto que se menciona esta la insistencia en la realidad lo que significa queun líder debe obtener resultados claros según el momento los resultados efectivos en los indicadores mostraran que tan real es el liderazgo que se practica como otro comportamiento esta que todo líderdebe tener las metas y prioridades claras caso contrario no se va a llegar a nada, considero que uno como líder debe tener definido su prioridades o metas otro punto que se menciona es que todo líderdebe dar seguimiento a las funciones y tareas que se establecen con el fin de alcanzar las metas y conocer las habilidades de las personas que tan efectivos son con la prioridades o funciones como...