Participación De Los Trabajadores En Las Utilidades De Las Empresas.

Participación de los trabajadores en
Las utilidades de las empresas.


1. Justificación.
Es un derecho de la comunidad de los trabajadores de una empresa a percibir una parte de los resultados del proceso económico de producción y distribución de bienes o servicios, regulado por la fracción IX del articulo 123 constitucional, de los incisos a al f y por los artículos 117 al 131 de la leyfederal del trabajo.

Artículo constitucional, fracción IX:
Los trabajadores tendrán derecho a una participación de las utilidades de las empresas, regulada de conformidad con las siguientes normas:

a) una comisión nacional, integrada con representantes de los trabajadores, de los patrones y del gobierno, fijara el porcentaje de utilidades que deba repetirse entre los trabajadores.

b) Lacomisión nacional practicara las investigaciones y realizaran los estudios necesarios y apropiados para conocer las condiciones generales se la economía nacional. Tomara axial mismo en consideración la necesidad de fomentar el desarrollo industrial del país, el interés razonable que debe percibir el capital y la necesaria de reinmersión de capitales.


c) La misma comisión podrá revisa elporcentaje fijado cuando existan nuevos estudios e investigaciones que los justifiquen.

d) La ley podrá exceptuar de la obligación de repartir utilidades a las empresas de nueva creación durante un número determinado y limitado de años, a los trabajos de expropiación y a otras actividades cuando los justifique su naturaleza y condiciones particulares.


e) Para determinar el monto de lasutilidades de cada empresa se tomara como base la renta gravable de conformidad con las disposiciones de la ley de impuesto sobre la renta. Los trabajadores podrán formular, ante la oficina correspondiente de la secretaria de hacienda y crédito público, las objeciones que juzguen convenientes, ajustándose al procedimiento que determine la ley.


Características.


2. Etapas del procedimiento parael reparto de utilidades.

A fin de ordenar en forma cronológica los distintos pasos que la ley estableces en el procedimiento del reparto, se enunciarán las diversas etapas que componen dicho procedimiento lo cual proporciona una mejor posibilidad de su comprensión:

1. Integración de la comisión nacional para la participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas. Estacomisión se integra en forma tripartita, con un número igual, no menor de dos ni mayor de cinco, representantes del gobierno del capital y del trabajo, y su función es determinar el porcentaje en que deben de participar los trabajadores en las utilidades de las empresas. Esta comisión tiene una naturaleza especial, pues se encuentra dentro de la estructura del poder ejecutivo federal, su funciónbásica es de naturaleza legislativa. La determinación que esta comisión hace respecto al porcentaje de utilidades a repartir a los trabajadores, es un acto que participa de las características de toda ley: generalidad, abstracción e impersonalidad.

2. Determinación, por parte de la comisión nacional para la participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas, del porcentaje arepartir, previa la realización de los estudios necesarios para conocer las condiciones de la economía nacional, tomando en cuenta la necesidad de fomentar el desarrollo industrial, el derecho del patrón de obtener un interés razonable y la necesaria reinversión de capitales. A partir del año 1986, la comisión determinó incrementar de un 8% a un 10% el porcentaje de participación, siendo este último elque impera hasta la fecha.

3. Formulación, dentro de cada empresa, del balance anual determinado, la utilidad en función de la renta gravable, en los términos de la ley del impuesto sobre la renta. Dicha utilidad se obtiene aplicando a los ingresos obtenidos en el ejercicio, las pérdidas y deducciones autorizadas por la ley citada.

4. Presentación por parte de la empresa, de la...