Participación de los trabajadores en las utilidades

PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LAS UTILIDADES
¿QUÉ ES LA PTU?
Por utilidad debe entenderse la ganancia liquida obtenida por la empresa después de descontar el interés y la amortización del capital invertido
El artículo 123 en su fracción IX establece la forma para participar a los trabajadores de cualquier empresa de esta utilidad.
El derecho a la Participación de los Trabajadores enlas Utilidades de las Empresas es, además de un importante instrumento para contribuir a la redistribución de la riqueza y a la justicia social, un mecanismo que estimula la productividad, toda vez que la participación es concebida como una retribución al esfuerzo productivo de los asalariados. De ahí la importancia de propiciar su cabal cumplimiento.
OBJETIVOS
El derecho de los trabajadores aparticipar en las utilidades de las empresas tiene como objetivos:
Ser instrumento para desarrollar el equilibrio entre el trabajo y el capital, reconociendo la aportación de la fuerza de trabajo.
Contribuir a elevar el nivel económico de los trabajadores y sus familias y a mejorar la distribución de la riqueza.
Aumentar la productividad con el esfuerzo conjunto de los trabajadores yempresarios para alcanzar una prosperidad común.
LOS TRABAJADORES TENDRÁN DERECHO A UNA PARTICIPACIÓN EN LAS UTILIDADES REGULADAS DE CONFORMIDAD CON LAS SIGUIENTES NORMAS:
Una Comisión Nacional, integrada con representantes de los trabajadores, de los patrones y del gobierno, fijará el porcentaje de utilidades que deba repartirse entre los trabajadores, el cual nunca será menor del 10%. A este porcentajese le conocerá como utilidad repartible de conformidad con la resolución de la Cuarta Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas, que resuelve:
1° Los trabajadores participarán en un diez por ciento de las utilidades de las empresas en las que presten sus servicios.
2° (…) se considera utilidad, para los efectos de esta resolución, la rentagravable, determinada según lo dispuesto en la Ley del Impuesto sobre la Renta (…) que se dividirá en dos partes iguales, que se les otorgara a los trabajadores por medio de dos sistemas:
1º. Mediante días trabajados ; y
2º. Mediante monto de salarios.
b) La Comisión Nacional practicará las investigaciones y realizará los estudios necesarios a propiedades para conocer las condiciones generales dela economía nacional. Tomará asimismo en consideración la necesidad de fomentar el desarrollo industrial del país, el interés razonable que debe percibir el capital y la necesaria reinversión de capitales;
c) La misma Comisión podrá revisar el porcentaje fijado cuando existan nuevos estudios e investigación que los justifiquen;
d) La ley podrá exceptuar de la obligación de repartir utilidadesa las empresas de nueva creación durante un número determinado y limitado de años, a los trabajos de exploración y a otras actividades cuando lo justifique su naturaleza y condiciones particulares;
PRINCIPIOS GENERALES
1. La participación de utilidades es un derecho de los trabajadores, que se establece el artículo 123, apartado A, de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
2.Todos los trabajadores que presten a una persona física o moral un trabajo personal subordinado, mediante el pago de un salario, tienen derecho a participar en las utilidades de las empresas donde laboran.
3. Son sujetos obligados a repartir utilidades, las personas físicas y morales con actividades de producción o distribución de bienes o servicios, que siendo o no contribuyentes del impuestosobre la renta tengan trabajadores a su servicio mediante el pago de un salario.
EL ARTÍCULO 126 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO INDICA LO SIGUIENTE:
Las empresas que quedan exentas del pago de utilidades son:
Las empresas de nueva creación durante el primer año de funcionamiento
Las empresas de nueva creación pero que exploten una marca nueva o elaboren un producto nuevo. Tendrán exención...