Participación de los trabajadores
Páginas: 4 (963 palabras)
Publicado: 8 de julio de 2014
Participación de los trabajadores
La legislación que regula el derecho de participación de los trabajadores en las utilidades de la empresa no es reciente. Este beneficio ya se encontraba reguladoen el artículo 45° de la Constitución de 1933, el cual establecía que “El Estado favorecerá un régimen de participación de los empleados y trabajadores”; dispositivo que luego fue ampliado por la laLey N° 10908 (03.12.48). Posteriormente, en el gobierno militar que se inicio a fines de los sesenta se instauró todo un novedoso régimen de participación en la gestión, en la propiedad y en lasutilidades de la empresa, cuyas reglas variaban según la actividad económica desarrollada por la empresa A inicios de la década de los noventa, ya dentro del proceso de flexibilización de la legislaciónlaboral, se dictó el Decreto Legislativo N° 677 (07.10.91) el cual instauró un nuevo sistema para la entrega y distribución de as utilidades. Asimismo, el artículo 29° de la Constitución de 1993,actualmente vigente reconoce en forma expresa el derecho de los trabajadores a las utilidades.
Trabajadores con derecho
Tienen derecho a participar de las utilidades de la empresa, mediante ladistribución por parte de ésta de un porcentaje de la renta anual antes de impuestos, los trabajadores de empresas que desarrollen actividades generadoras de rentas de tercera categoría y que además seencuentren sujetas al régimen
Trabajadores sin derecho
No tienen derecho a participar en las utilidades, los trabajadores de las cooperativas, las empresas autogestionarias, las sociedades civiles y, engeneral, todas aquéllas empresas que no cuenten con más de 20 trabajadores en un ejercicio determinado
Por trabajadores se entiende a todos aquéllos que hayan sido directamente contratados por laempresa, ya sea mediante un contrato por tiempo indeterminado, un contrato sujeto a modalidad o a tiempo parcial.
Para determinar si una empresa excede o no de 20 trabajadores el procedimiento es el...
La legislación que regula el derecho de participación de los trabajadores en las utilidades de la empresa no es reciente. Este beneficio ya se encontraba reguladoen el artículo 45° de la Constitución de 1933, el cual establecía que “El Estado favorecerá un régimen de participación de los empleados y trabajadores”; dispositivo que luego fue ampliado por la laLey N° 10908 (03.12.48). Posteriormente, en el gobierno militar que se inicio a fines de los sesenta se instauró todo un novedoso régimen de participación en la gestión, en la propiedad y en lasutilidades de la empresa, cuyas reglas variaban según la actividad económica desarrollada por la empresa A inicios de la década de los noventa, ya dentro del proceso de flexibilización de la legislaciónlaboral, se dictó el Decreto Legislativo N° 677 (07.10.91) el cual instauró un nuevo sistema para la entrega y distribución de as utilidades. Asimismo, el artículo 29° de la Constitución de 1993,actualmente vigente reconoce en forma expresa el derecho de los trabajadores a las utilidades.
Trabajadores con derecho
Tienen derecho a participar de las utilidades de la empresa, mediante ladistribución por parte de ésta de un porcentaje de la renta anual antes de impuestos, los trabajadores de empresas que desarrollen actividades generadoras de rentas de tercera categoría y que además seencuentren sujetas al régimen
Trabajadores sin derecho
No tienen derecho a participar en las utilidades, los trabajadores de las cooperativas, las empresas autogestionarias, las sociedades civiles y, engeneral, todas aquéllas empresas que no cuenten con más de 20 trabajadores en un ejercicio determinado
Por trabajadores se entiende a todos aquéllos que hayan sido directamente contratados por laempresa, ya sea mediante un contrato por tiempo indeterminado, un contrato sujeto a modalidad o a tiempo parcial.
Para determinar si una empresa excede o no de 20 trabajadores el procedimiento es el...
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