PARTICIPANTES EN LA RELACCION LABORAL

PARTICIPANTES EN LA RELACCION LABORAL, DERECHOS Y OBLIGACIONES
Participantes de la relación en nuestro país los participantes en la relación laboral se les llama partes y de acuerdo a la ley son:
1. El trabajador
2. Su sindicato de trabajadores
3. Patrones
4. Sindicato de patrones
Derechos y obligaciones: vamos a señalar que en nuestra ley federal del trabajo, en su artículo 132 nos habla deobligaciones patronales como las que podemos señalar.
1. Cumplir con las disposiciones de las normas de trabajo aplicables a sus empresas o establecimientos.
2. Pagar a los trabajadores los salarios o indemnizaciones conforme a las normas vigentes.
3. Proporcionar oportunamente a los trabajadores los útiles e instrumentos y materiales necesarios para la ejecución del trabajo.
4. Proporcionar localseguro para la guarda de los instrumentos y útiles de trabajo pertenecientes al trabajador.
5. Mantener el número suficiente de sillas a disposición de los trabajadores en las casas comerciales, oficinas, etc.
6. Mantener a los trabajadores la medida consideración absteniéndose del maltrato de la palabra o de otra y otros.
Obligaciones de los trabajadores: art. 1
1. Cumplir las disposiciones de lasnormas de trabajo que les sean aplicables.
2. Observar las medidas preventivas e higiénicas que acuerden las competitividades competentes y las que impliquen los patrones.
3. Desempeñar el servicio bajo la supervisión del patrón.
4. Ejecutar el trabajo con la intensidad, cuidado y esmero apropiados en la forma y tiempo y lugar comprendidos.
5. Dar aviso al patrón salvo el caso por fuerza mayor.AUTORIDADES EN MATERIA LABORAL.
Las instancias gubernamentales que intervienen no solo para resolver conflictos entre trabajadores y patrones, sino también todas aquellas que en mayor o menor medida interactúan con la Secretaria del Trabajo y Prevención Social, ya sea en materia de sueldos, como la Comisión Nacional de Salarios Mínimos, en materia Fiscal como la Secretaria de Hacienda y CréditoPublico entre muchas otras todas ellas con el mismo objetivo, de buscar el sano desarrollo del derecho de trabajo, vigilando el cumplimiento y la aplicación de las normas laborales para evitar que se afecten los derechos del trabajador.
La Ley Federal del Trabajo, considera que serán Autoridades del Trabajo en sus respectivas jurisdicciones las siguientes.
Secretaria del Trabajo y Prevención SocialDependencia del Poder Ejecutivo: que tendrá entre otras facultades la de vigilar la observancia y aplicación de las disposiciones contenidas en el artículo 123 constitucional y demás reglamentos.
Secretaria de Hacienda y crédito Publico Dependencia de la Administración Publica, dependiente también del Poder Ejecutivo: a la cual le compete conocer respecto de la participación de los trabajadores enlas utilidades de las empresas.
Secretaria de Educación publica Dependencia del Poder Ejecutivo: que tiene como finalidad la de crear las condiciones que permitan asegurar el acceso a los niveles educativos, en materia laboral colabora con las obligaciones que la Ley Federal del Trabajo le impone respecto a los patrones, por ejemplo a intervenir en la capacitación y adiestramiento de lostrabajadores.
Autoridades de Entidades Federativas: los cuales fungirán como órganos auxiliares de la Secretaria del Trabajo y Prevención Social y únicamente participaran cuando se traten de asuntos de jurisdicción local.
PRINCIPIOS GENERALES DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.
Art. 1. La presente Ley es de observancia general en todo la Republica y rige las relaciones de trabajo comprendidas en el artículo123. Apartado A, de la Constitución.
Articulo 2. Las normas de trabajo tienden a conseguir el equilibrio y la justicia social en las relaciones entre trabajadores y patrones.
Articulo 3. El trabajo es un derecho y un deber social.
Articulo 4. No se podrá impedir el trabajo a ninguna persona ni que se dedique a la profesión, industria o comercio que le acomode, siendo lícitos.
a) Cuando se trate de...