Partidos politicos

ociones sobre poder y liderazgo
Significaciones de poder, fuentes de poder y concepto de liderazgo.
publicado en "Introducción a la Administración de Empresas" Ed. Civitas. Director: Álvaro CuervoGarcía. Coordinador Editorial: Camilo J.
Vázquez Ordás. - 31/03/2008
A la hora de definir liderazgo se puede partir de la idea de que este es una forma especial de poder, lo que obliga a realizaralguna
consideración sobre el propio concepto de poder. Es este un término ampliamente discutido y no existe unanimidad entre los
diversos autores que han tratado el tema. El poder es la capacidad dehacer o de afectar a algo, o de influir en otros y en su sentido
más general significa: a) capacidad -ejercida o no- para producir la ocurrencia de algo b) influencia ejercida por un hombre o ungrupo, a través de cualquier medio, sobre la conducta de otros y de manera planificada (KAST y ROSENZWEIG, 1987) Por tanto, el
poder es capacidad para afectar el comportamiento de manera predeterminada;pero teniendo en cuenta que quien tiene poder
puede amenazar con el uso de la fuerza o con sanciones, la propia amenaza es ya poder. FUENTES DE PODER French y Raven
(1983)(1)diferencian cincofuentes de poder, basándose en las relaciones existentes entre el portador del poder y el receptor: a)
Poder de recompensa: poder cuya base está en la propia habilidad para recompensar con los mediosdisponibles. b) Poder de
coerción: basado en la habilidad para imponer castigos por parte del portador. c) Poder legítimo: en el que el receptor del poder
reconoce al portador el derecho deinfluenciarle y acepta la obligación de acatarle. d) Poder de referencia: el receptor se identifica
con el portador de poder y trata de actuar como él. e) Poder experto: basado en los conocimientos especialesque el receptor del
poder atribuye al portador del mismo. Como complemento y a su vez resumen, de esta clasificación, es preciso recordar que Simon
(1979) afirma que la principal fuente de poder en...