Pasado y futuro laboral de mexico
Páginas: 2 (412 palabras)
Publicado: 10 de julio de 2014
El Pasado y futuro laboral en México
El documental hace referencia a la forma en que se construyeron las relaciones laborales en México y en el establecimiento de una nueva cultura laboral,además de la reforma de la Ley Federal del Trabajo, permitirá a los sectores productivos entrenar con éxito los periodos de transformación del sistema laboral de nuestro país.
Un recuento de lahistoria del movimiento obrero en México. Desde las primeras organizaciones de carácter mutual o anarcosindicalista, creadas en las últimas décadas del siglo XIX y las distintas legislaciones implantadasdesde el artículo 123 en 1917 hasta la Ley Federal del Trabajo en 1931, la creación de la Secretaría del Trabajo en 1941 y las reformas laborales que los distintos partidos políticos han propuesto en losúltimos años.
El nacimiento de nuevas organizaciones, como la Unión Nacional de Trabajadores: los acuerdos que se derivan de la globalización económica y el fin del presidencialismo por el partidorevolucionario institucional, el nuevo contexto político, y el debate surgido a raíz de la Reforma Laboral propuesta por el Secretario del Trabajo del pasado sexenio.
La constitución mexicana de1917, la primera de su tipo en el siglo XX y producto de la primera revolución social de ese siglo, contiene en sus páginas el artículo 123, que en tan temprano momento de la historia de América Latinapuso en resguardo los derechos de los trabajadores.
A lo largo del siglo XX, bajo el signo de gobiernos que a sí mismos se llamaron revolucionarios, los derechos laborales de los mexicanos fueronpreservados e incluso engrosados con importantísimas leyes que temprano en nuestra historia reciente normaron las relaciones laborales y la protección social del trabajador, como la ley del segurosocial de 1929, y la ley federal del trabajo, de 1931.
Es de vital importancia histórica, nos parece, señalar que aquella alianza entre obreros y el estado, que fue fortalecida y respetada por los...
El documental hace referencia a la forma en que se construyeron las relaciones laborales en México y en el establecimiento de una nueva cultura laboral,además de la reforma de la Ley Federal del Trabajo, permitirá a los sectores productivos entrenar con éxito los periodos de transformación del sistema laboral de nuestro país.
Un recuento de lahistoria del movimiento obrero en México. Desde las primeras organizaciones de carácter mutual o anarcosindicalista, creadas en las últimas décadas del siglo XIX y las distintas legislaciones implantadasdesde el artículo 123 en 1917 hasta la Ley Federal del Trabajo en 1931, la creación de la Secretaría del Trabajo en 1941 y las reformas laborales que los distintos partidos políticos han propuesto en losúltimos años.
El nacimiento de nuevas organizaciones, como la Unión Nacional de Trabajadores: los acuerdos que se derivan de la globalización económica y el fin del presidencialismo por el partidorevolucionario institucional, el nuevo contexto político, y el debate surgido a raíz de la Reforma Laboral propuesta por el Secretario del Trabajo del pasado sexenio.
La constitución mexicana de1917, la primera de su tipo en el siglo XX y producto de la primera revolución social de ese siglo, contiene en sus páginas el artículo 123, que en tan temprano momento de la historia de América Latinapuso en resguardo los derechos de los trabajadores.
A lo largo del siglo XX, bajo el signo de gobiernos que a sí mismos se llamaron revolucionarios, los derechos laborales de los mexicanos fueronpreservados e incluso engrosados con importantísimas leyes que temprano en nuestra historia reciente normaron las relaciones laborales y la protección social del trabajador, como la ley del segurosocial de 1929, y la ley federal del trabajo, de 1931.
Es de vital importancia histórica, nos parece, señalar que aquella alianza entre obreros y el estado, que fue fortalecida y respetada por los...
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