Pasante Universitario
Páginas: 11 (2582 palabras)
Publicado: 28 de octubre de 2012
Centro Universitario Tecnológico
CEUTEC – UNITEC
Carrera:
Tema: Responsabilidad Social Empresarial
Clase: Administración II
Hora:
Alumno:
Catedrático:
San Pedro Sula, Cortes 20 de septiembre de 2012.
Introducción
En el presente informo se trata de dar a conocer que es la responsabilidad social, concepto, función, el beneficio que obtiene la empresa y comoeste se proyecta con la sociedad, indicar cuáles son los beneficios que el gobierno otorga a las empresas que practican los fundamentos de RSE. Con la implementación de estas prácticas el gobierno de Honduras ha podido avanzar mediante las empresas privadas, las cuales ayudan al desarrollo social económico y ambiental.
Los conceptos para la Responsabilidad Social Empresarial son varios, perotodos estos coinciden en que todos tratan de gestionar la empresa teniendo en cuenta los objetivos económicos, compatibilizando los mismos con los impactos sociales y medioambientales. Podemos decir que la RSE es “una visión de negocios que integran la gestión de la empresa, el respeto a los valores y principios éticos, los trabajadores, el medio ambiente y la comunidad”, es decir que es un interéspropio e inteligente de la empresa que produce beneficios a la comunidad y a la propia empresa. Esta no tiene que ver solamente como forma de realizar trabajos sociales en la comunidad, sino que trata más bien de una estrategia de la empresa, que junto a su gestión de negocios y apegándola a sus valores, debe ser tratada como un caso de negocio más.
Para que la RSE pueda ser exitosa se debeinvolucrar distintos grupos de interés como ser los trabajadores, clientes, el estado, los medios, entre otros, para que se efectúen trabajos coordinados para crear valor, así poder lograr mayores resultados para la comunidad y la propia empresa. Esta es la respuesta comercial ante la necesidad de un desarrollo sostenible que proteja el medio ambiente y comunidades sin descuidar los aspectoseconómicos.
El grado de compromiso de una empresa con RSE, se pueden evaluar los avances en temas de responsabilidad social de siguiente forma:
Refiriéndonos a como una empresa integra un conjunto de principios en la toma de decisiones en sus procesos y objetivos estratégicos. Refiriéndose a los ideales y creencias que sirven como marco de referencia para la toma de decisiones organizacionales. Aesto lo llamamos “enfoque de negocios basado en los valores”.
Valores y principios éticos : refiriéndonos a las políticas de recursos humanos que afectan a los empleados, como ser compensaciones y beneficios, carrera administrativa, capacitación, el ambiente en donde trabaja, la diversidad, el balance de trabajo-tiempo libre y la familia, salud y la seguridad laborar.
Condiciones de ambiente detrabajo y empleo.
Apoyo a la comunidad. Es un rango amplio que la empresa efectúa para maximizar el impacto de sus contribuyentes, los que se realizan de diversas formas por ejemplo “tiempo, productos, servicios, etc.” Los cuales se dirige a la comunidad en donde operan. Con el fin de incluir el espíritu emprendedor apuntando a un mayor crecimiento económico de toda la sociedad.
Proteccióndel medio ambiente: la organización se compromete al sustento y desarrollo del medio ambiente. Pretendiendo optimizar los recursos naturales, preocupación por el manejo de residuos, capacitación y concientización de su personal.
Marketing responsable: es la política que regula las decisiones de la empresa relacionadas fundamentalmente con sus consumidores el cual se vincula con la integridad delproducto. Es tratar de dar la mejor cara de nuestro producto para que este sea consumido de una manera aceptable y con responsabilidad.
En nuestro país la organización FUNDAHRSE es la que se encarga de promover la RSE, la cual es entendida como un compromiso continuo de la empresa para contribuir con el desarrollo sostenible económico. Quienes promulgan una visión de negocios que integra...
CEUTEC – UNITEC
Carrera:
Tema: Responsabilidad Social Empresarial
Clase: Administración II
Hora:
Alumno:
Catedrático:
San Pedro Sula, Cortes 20 de septiembre de 2012.
Introducción
En el presente informo se trata de dar a conocer que es la responsabilidad social, concepto, función, el beneficio que obtiene la empresa y comoeste se proyecta con la sociedad, indicar cuáles son los beneficios que el gobierno otorga a las empresas que practican los fundamentos de RSE. Con la implementación de estas prácticas el gobierno de Honduras ha podido avanzar mediante las empresas privadas, las cuales ayudan al desarrollo social económico y ambiental.
Los conceptos para la Responsabilidad Social Empresarial son varios, perotodos estos coinciden en que todos tratan de gestionar la empresa teniendo en cuenta los objetivos económicos, compatibilizando los mismos con los impactos sociales y medioambientales. Podemos decir que la RSE es “una visión de negocios que integran la gestión de la empresa, el respeto a los valores y principios éticos, los trabajadores, el medio ambiente y la comunidad”, es decir que es un interéspropio e inteligente de la empresa que produce beneficios a la comunidad y a la propia empresa. Esta no tiene que ver solamente como forma de realizar trabajos sociales en la comunidad, sino que trata más bien de una estrategia de la empresa, que junto a su gestión de negocios y apegándola a sus valores, debe ser tratada como un caso de negocio más.
Para que la RSE pueda ser exitosa se debeinvolucrar distintos grupos de interés como ser los trabajadores, clientes, el estado, los medios, entre otros, para que se efectúen trabajos coordinados para crear valor, así poder lograr mayores resultados para la comunidad y la propia empresa. Esta es la respuesta comercial ante la necesidad de un desarrollo sostenible que proteja el medio ambiente y comunidades sin descuidar los aspectoseconómicos.
El grado de compromiso de una empresa con RSE, se pueden evaluar los avances en temas de responsabilidad social de siguiente forma:
Refiriéndonos a como una empresa integra un conjunto de principios en la toma de decisiones en sus procesos y objetivos estratégicos. Refiriéndose a los ideales y creencias que sirven como marco de referencia para la toma de decisiones organizacionales. Aesto lo llamamos “enfoque de negocios basado en los valores”.
Valores y principios éticos : refiriéndonos a las políticas de recursos humanos que afectan a los empleados, como ser compensaciones y beneficios, carrera administrativa, capacitación, el ambiente en donde trabaja, la diversidad, el balance de trabajo-tiempo libre y la familia, salud y la seguridad laborar.
Condiciones de ambiente detrabajo y empleo.
Apoyo a la comunidad. Es un rango amplio que la empresa efectúa para maximizar el impacto de sus contribuyentes, los que se realizan de diversas formas por ejemplo “tiempo, productos, servicios, etc.” Los cuales se dirige a la comunidad en donde operan. Con el fin de incluir el espíritu emprendedor apuntando a un mayor crecimiento económico de toda la sociedad.
Proteccióndel medio ambiente: la organización se compromete al sustento y desarrollo del medio ambiente. Pretendiendo optimizar los recursos naturales, preocupación por el manejo de residuos, capacitación y concientización de su personal.
Marketing responsable: es la política que regula las decisiones de la empresa relacionadas fundamentalmente con sus consumidores el cual se vincula con la integridad delproducto. Es tratar de dar la mejor cara de nuestro producto para que este sea consumido de una manera aceptable y con responsabilidad.
En nuestro país la organización FUNDAHRSE es la que se encarga de promover la RSE, la cual es entendida como un compromiso continuo de la empresa para contribuir con el desarrollo sostenible económico. Quienes promulgan una visión de negocios que integra...
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